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教師1-中級崗
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面議
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濟寧 博士研究生 5人 2025-04-10發(fā)布 查看公告詳情
安家費 租房補貼 科研資金
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教師1-中級崗
工作地點:山東濟寧
招聘人數: 5
報名方式: 站內投遞
截止時間:詳見正文
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
引進人才層次
(一)領軍人才:在本學科領域具有重大影響,能引領本學科躋身國內外發(fā)展前沿的人才,符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“頂尖人才”或具備相當水平的人才。
(二)學科帶頭人:學術視野廣闊,創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿^大,學校學科專業(yè)建設急需的博士(后),年齡一般不超過50歲。
(三)青年博士類:具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和創(chuàng)新能力,符合學校學科專業(yè)建設發(fā)展需要的優(yōu)秀青年博士(后),年齡一般不超過45歲。
(四)高水平團隊
圍繞學校重點學科、特色專業(yè)、重點實驗室、人文社科研究基地或學??鐚W科平臺、專業(yè)群建設引進研究方向明確、成果優(yōu)異的教學科研創(chuàng)新團隊。團隊引進,通過組織專家論證給予特別支持。團隊成員之間應具有長期合作的基礎,團隊帶頭人應符合我校人才引進杰出人才、學科帶頭人層次的條件,團隊其他成員應符合我校人才引進要求。團隊科研費用整體核撥,團隊成員的個人待遇根據其實際水平參照各類人才引進標準最高提高10%。

研究生專業(yè)要求
哲學
其他說明
引進人才享受待遇
按照濟寧學院2025年度人才引進實施辦法執(zhí)行。
1、領軍人才按照山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》實施;
2、安家費30-100萬元,科研經費4-40萬元;
3、人才津貼18萬元,人才房票10萬元,人才津貼與人才房票按照濟寧市青年人才引進政策要求發(fā)放;
4、學校提供2年周轉房或租房補貼;
5、義務教育階段子女,學??蓭椭鷧f調公立學校入(轉)學事宜;
6、符合國家、省部級高層次人才工程,山東省“青優(yōu)計劃”入選條件的,學校將積極引薦,推薦成功后同時享受相應的政策待遇;

服務期限
人才引進均為全職引進教師崗,服務期為5年。

應聘材料
報名登記表(附件下載)和個人簡歷。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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