詳見公告正文

引進對象和條件
高層次人才引進對象應(yīng)具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和團隊精神，能從事教學(xué)、科研一線工作，身心健康，為人正派。
（一）領(lǐng)軍人才
在某個領(lǐng)域的科技發(fā)展中做出卓越貢獻，并處于國內(nèi)領(lǐng)先地位或者在某個領(lǐng)域的科技發(fā)展起到某種引領(lǐng)和帶動作用，或者在某個學(xué)科具有話語權(quán)的頂尖人才或者國家級人選。
（二）學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
能負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)工作，帶領(lǐng)和促進本學(xué)科或某一學(xué)科方向取得重大學(xué)術(shù)成果并產(chǎn)生一定學(xué)術(shù)影響的中青年學(xué)術(shù)骨干。海外人才應(yīng)具有博士學(xué)位和海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)相當(dāng)于副教授及以上職稱，承擔(dān)一定的科研項目，在國外著名學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學(xué)術(shù)獎勵；國內(nèi)人才一般應(yīng)為博士生導(dǎo)師，主持國家級科研項目2項以上，在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文；達到江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位任職條件。
（三）創(chuàng)新人才團隊
創(chuàng)新人才團隊包括海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)研究團隊，其學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，成員組成一般為3-5人，且分工明確。創(chuàng)新人才團隊帶頭人一般應(yīng)達到學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人條件，學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；創(chuàng)新人才團隊成員須具有博士學(xué)位并有一定的學(xué)術(shù)造詣，與團隊帶頭人的學(xué)科關(guān)系密切，合作良好。
（四）優(yōu)秀青年博士
優(yōu)秀青年博士所學(xué)專業(yè)須符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求，能夠勝任本專業(yè)核心課程的講授任務(wù)。海外博士一般應(yīng)在國外權(quán)威期刊上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學(xué)術(shù)獎勵；國內(nèi)博士取得的成果應(yīng)達到各教學(xué)科研單位引進優(yōu)秀青年博士評價標(biāo)準(zhǔn)的要求。年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬。

學(xué)科要求
機械工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程