1.面向華為昇騰AI大模型和業(yè)內(nèi)主流商業(yè)大模型，完成大模型訓(xùn)練框架、推理框架等基礎(chǔ)軟件能力的開發(fā)與構(gòu)建；
2.實(shí)現(xiàn)大模型在MindSpore上的快速部署，降低大模型推理的成本與時(shí)延，解決超大規(guī)模、長序列、多模態(tài)等模型特征與分布式集群、多級互聯(lián)、特定硬件架構(gòu)等計(jì)算平臺特征的匹配問題；
3.負(fù)責(zé)大規(guī)模語言模型的數(shù)據(jù)工程、預(yù)訓(xùn)練等算法研究，提升模型在業(yè)務(wù)場景下的各項(xiàng)效率和質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)大模型微調(diào)，包括prompt設(shè)計(jì)、SFT、RW、RLHF、可控內(nèi)容生成等大模型優(yōu)化策略.
5.進(jìn)行大模型與對話系統(tǒng)的算法研究，提升對話理解和回復(fù)能力。熟悉NLP主流大模型，如deepseek/ChatGPT/LLaMA等，對模型背后的原理和差異有一定的理解。

1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、人工智能、自動化、軟件等相關(guān)專業(yè)，具備以下任一方向研究經(jīng)驗(yàn)：AI計(jì)算框架、AI大模型、算子開發(fā)與優(yōu)化、模型壓縮、AI編譯器、圖編譯與算子編譯等；
2.熟悉Linux系統(tǒng)，至少精通C++/C/Python中的一種語言。編碼能力突出，具有扎實(shí)的工程實(shí)現(xiàn)能力。
3.熟悉華為昇騰AI大模型在MindSpore上的快速部署，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉deepseek、LLaMA、Bloom等業(yè)界開源大模型，有算法開發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.熟悉DeepSpeed、Megatron、vLLM、TensorRT-LLM、FasterTransformer等分布式訓(xùn)練推理框架，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【薪酬待遇】
1、綜合表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會以“天才新星”名義招募，綜合年薪100萬元起。
2、招募研究人員與工程技術(shù)人員綜合年薪與學(xué)歷背景、工作年限、工作能力正相關(guān)，參考光明實(shí)驗(yàn)室研究序列及技術(shù)序列工資標(biāo)準(zhǔn)：
（1）研究序列（擁有博士學(xué)位）：資深研究員綜合年薪70萬元起；研究員綜合年薪60萬元起；副研究員綜合年薪50萬元起；特聘副研究員綜合年薪40萬元起。
（2）技術(shù)序列：博士畢業(yè)生年薪38萬元起，碩士畢業(yè)生年薪23萬元起，本科畢業(yè)生年薪16萬元起。
3、博士后：實(shí)驗(yàn)室為深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，與各大流動站合作招收博士后，提供具有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；年薪不低于45萬（包括深圳市在站博士后生活補(bǔ)助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。
【福利保障】
1.人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室注重目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注實(shí)驗(yàn)室青年骨干人才的成長，凡全職入職實(shí)驗(yàn)室且擁有博士學(xué)位的研究序列人員均可申請擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室研究生導(dǎo)師。
2.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假，每年度組織員工體檢。
3.基本保障：五險(xiǎn)一金，按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。
4.文化組織：實(shí)驗(yàn)室定期組織國內(nèi)外知名專家學(xué)術(shù)沙龍、團(tuán)建活動，定期提供節(jié)日福利等；同時(shí)借助市、校圖書館數(shù)字資源平臺，為實(shí)驗(yàn)室人才提供內(nèi)容涵蓋電子圖書、期刊、音視頻、學(xué)術(shù)論文、設(shè)計(jì)教程、藝術(shù)鑒賞、精品講座等多個方面的數(shù)字資源線上服務(wù)。
5.辦公環(huán)境：辦公場所寬敞明亮，視野開闊，配置齊全。
6.其他福利：
（1）依據(jù)政策協(xié)助辦理深圳落戶、人才房配租等生活配套問題；
（2）依據(jù)政策協(xié)助申請國家和地方人才項(xiàng)目、人才獎勵、生活補(bǔ)貼等。