詳見公告正文

引才條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
2.報考人員所學(xué)專業(yè)須與引才崗位所要求專業(yè)一致；若引才崗位按照專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中的具體專業(yè)均可報考；若報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報考，由用人單位及主管部門通過比對專業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認定；
3.第一類人才原則上年齡不超過55周歲（1970年1月1日以后出生），第二類人才年齡不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），第三類人才年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），第四、五類人才年齡不超過40周歲以內(nèi)（1985年1月1日以后出生）。業(yè)績特別突出者，可以適當(dāng)放寬；
4.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；
5.服務(wù)期8年。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員；
2.服務(wù)期內(nèi)的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
3.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員(含試用期人員)；
4.近3年曾入闈宜春市人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格或政審考察不合格的報考人員；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員；
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學(xué)籍的人員；
7.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違法行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
9.在校或工作期間有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
11.現(xiàn)役軍人；
12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考引進錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位；
13.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動的；
14.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形。

所需專業(yè)
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電子信息、數(shù)學(xué)、學(xué)科教學(xué)(數(shù)學(xué))

引進對象
第一類：在學(xué)科領(lǐng)域作出杰出貢獻、獲得國家級教學(xué)與科研成果獎勵、國內(nèi)外公認的杰出人才，且近5年獲得國家級“重點項目”、“重大項目”“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”“杰出青年科學(xué)基金項目”資助的項目第一負責(zé)人，項目并通過結(jié)題驗收。
第二類：在學(xué)科領(lǐng)域作出突出貢獻、獲得省級科研成果一等或教學(xué)成果特等獎勵、同行專家高度認可的拔尖人才，且近5年獲得國家級項目資助、或省部級“重點項目”、“重大項目”資助的項目第一負責(zé)人，項目并通過結(jié)題驗收。
第三類：在學(xué)科領(lǐng)域作出較大貢獻、獲得省級科研成果二等或教學(xué)成果一等以上獎勵、同行專家認可的學(xué)科（方向）領(lǐng)軍博士人才，且近5年獲得過省部級以上項目資助的項目第一負責(zé)人，并在本學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文2篇及以上。
第四類：在學(xué)科領(lǐng)域具有發(fā)展?jié)摿ΑΡ緦W(xué)科專業(yè)建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想、具有保持或趕超本領(lǐng)域國內(nèi)先進水平的能力的優(yōu)秀博士研究生，且獲得省級科研成果三等或教學(xué)成果二等以上獎勵，或近5年獲得過省部級以上項目資助的項目第一負責(zé)人，或在本學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文2篇及以上。
第五類：其他學(xué)科（專業(yè)）急需的博士研究生。

引才待遇
1.第一和第二類人才引進待遇，一人一議。
2.其他類人才引進待遇
解決事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，并根據(jù)聘用合同和考核結(jié)果享受如下待遇：詳見公告正文。
*享受商品房的，按照商品房的優(yōu)惠價格和安家費的差額多退少補。
3.特別優(yōu)秀等情形的博士，其配偶如具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的可酌情安排工作。
4.應(yīng)聘者來校面試考核的住宿費用由學(xué)校承擔(dān)（不超過三天），成功入職后，可按規(guī)定憑票報銷來校面試和報到時的交通費。
5.博士服務(wù)期取得高質(zhì)量、高水平、高效益的教學(xué)、科研成果，既可計算博士服務(wù)期考核業(yè)績，同時可以獲得學(xué)校同類獎勵。
6.教學(xué)科研臨床崗博士可以另外享受醫(yī)院和屬地的相關(guān)待遇。
7.博士服務(wù)期滿考核優(yōu)秀和良好另外給予獎勵。
注：以上人才引進待遇均為稅前待遇。
待遇支付方式
1.安家費：試用期合格發(fā)放40%，余下部分按照考核分兩次發(fā)放；或憑購房合同全部用于預(yù)借購房款；
2.學(xué)位津貼隨工資按月發(fā)放；
3.科研啟動費使用按宜春學(xué)院科研經(jīng)費管理有關(guān)辦法進行。