詳見公告正文

招聘條件
1.遵守黨和國(guó)家政策，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
2.認(rèn)同學(xué)校愿景、使命和價(jià)值觀，全身心投入教育。
3.身心健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和適崗能力。
4.溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
5.以生為本，積極踐行“教育以育人為本”的理念。
6.育人有方，教學(xué)得法，課堂效果好，實(shí)踐技能強(qiáng)。
7.融通運(yùn)用，擁有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和獨(dú)立科研能力。
8.碩士中級(jí)及以上職稱，年齡不超過(guò)45周歲，具有3年及以上高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)優(yōu)秀（名校背景，或成果豐富，或履歷卓越等）可放寬職稱和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟?，特別優(yōu)秀應(yīng)屆碩士亦可報(bào)名。
9.碩士高級(jí)職稱和博士（不論職稱）人才，具體詳閱廈門工學(xué)院高層次人才招聘啟事。
10.具有高校、科研院所、企業(yè)行業(yè)、部隊(duì)等工作經(jīng)驗(yàn)的，具有臺(tái)港澳、海外留學(xué)或訪學(xué)教育背景的，均優(yōu)先考慮。

專業(yè)教育背景及履職要求
1.電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2.能承擔(dān)電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、供電工程、發(fā)電廠電氣部分、運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)等課程的教學(xué)及科研任務(wù)。

薪酬待遇（含單位五險(xiǎn)一金）
1.講師16萬(wàn)元/年起，應(yīng)屆碩士12.8萬(wàn)元/年起。綜合素質(zhì)優(yōu)秀（名校背景，或成果豐富，或履歷卓越等），在標(biāo)準(zhǔn)薪酬的基礎(chǔ)上，給予1.1-1.3倍薪酬。碩士高級(jí)職稱和博士（不論職稱）人才，按高層次人才引進(jìn)，具體詳閱廈門工學(xué)院高層次人才招聘啟事。
2.薪酬按13個(gè)月發(fā)放；試用期和寒暑假薪酬100%發(fā)放。
3.教學(xué)和科研成果等，在薪酬外均另計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得。
4.經(jīng)崗位技能認(rèn)定，在薪酬外套發(fā)相應(yīng)崗位技能工資，最高可套發(fā)年薪10%的崗位技能工資。
5.在廈無(wú)房者，可申請(qǐng)校內(nèi)精裝修人才公寓。
6.其他福利：可落戶廈門，享受廈門工學(xué)院附屬學(xué)校子女教育優(yōu)惠政策、校齡工資、健康體檢、工會(huì)旅游、防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、特情慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等。

省市引才政策（索引：https://irencai.xmdjej.gov.cn/）
符合廈門市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策（碩士5萬(wàn)元，年齡≤35周歲）以及省市其他引才政策，學(xué)校協(xié)助和指導(dǎo)申報(bào)。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）：
（1）姓名-《廈門工學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表（教學(xué)崗位）》（附件下載）；
（2）身份證（非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件）；
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
（4）本科起所有學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；
（5）近五年教學(xué)科研成果清單和代表作；
（6）榮譽(yù)證書以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個(gè)文件，應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考核或聘用資格。