詳見公告正文

基本要求：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策；
2.熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的學習科研能力與團隊合作精神；
3.研究生學歷，碩士及以上學位，碩、博專業(yè)相近；
4.身心健康，能夠履行教師崗位職責，勝任教學科研工作。

招聘對象及條件：
領(lǐng)軍人才
第一層次
達到國內(nèi)領(lǐng)先水平、在從事學科專業(yè)領(lǐng)域有較大影響力的學科帶頭人，能夠聚集優(yōu)秀人才、形成優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，具有帶領(lǐng)本學科趕超領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的獲得國家級人才工程的人才。
第二層次
科學研究方面取得突出學術(shù)成果、有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、主持多項國家級教學科研項目、獲得省部級以上教學科研成果獎，并獲得省部級各種人才稱號的人才。
第三層次
在本學科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持國家級教學科研項目，具有突出創(chuàng)新能力的優(yōu)秀學術(shù)帶頭人；取得高水平教學科研成果且成果轉(zhuǎn)化及應用突出，或產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實用性人才和特殊技能人才。
事業(yè)編制博士
A類
近五年，主持省部級及以上縱向項目1項，或橫向項目到賬經(jīng)費人文社科類30萬元以上、自然科學類100萬元以上，應屆博士生須主要參與；以第一作者發(fā)表高水平學術(shù)論文8篇以上，其中SCI一區(qū)或相當級別論文至少2篇。
B類
近五年，主持市廳級及以上縱向項目1項，或橫向項目到賬經(jīng)費人文社科類10萬元以上、自然科學類30萬元以上，應屆博士生須主要參與；以第一作者發(fā)表高水平學術(shù)論文6篇以上，其中SCI一區(qū)或相當級別論文至少1篇。
C類
近五年，主持市廳級及以上縱向項目1項，或橫向項目到賬經(jīng)費人文社科類10萬元以上、自然科學類30萬元以上，應屆博士生須主要參與；以第一作者發(fā)表高水平學術(shù)論文5篇以上，其中SCI二區(qū)或相當級別論文至少2篇。
博士人才
D類
已取得一定的科研成果，參與市廳級及以上縱向項目1項，有較好的教學、科研發(fā)展?jié)摿Α?br>銀齡教師
公辦高校退休或提前退職的教授，身體健康，首聘時年齡原則上不超過62周歲，且全職在我校工作。近五年在教學科研方面取得一定成果的教授優(yōu)先。

學科專業(yè)：
健康服務(wù)與管理、護理學、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、醫(yī)學實驗技術(shù)

高層次人才待遇：
領(lǐng)軍人才
1.主要面向機械、土木水利、電子信息等學科；
2.提供科研啟動經(jīng)費40-100萬；
3.贈送120平方米左右人才住房一套，可取得事業(yè)單位身份；
4.享受校內(nèi)各類教學科研考核獎勵；
5.協(xié)助解決配偶工作、子女上學等事項；
6.符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇；
7.年度職業(yè)體檢、午餐補貼等。
事業(yè)編制博士
1.科研啟動經(jīng)費：10-50萬；
2.無非升即走，工作滿1年，考核合格即聘為校內(nèi)副教授，可取得事業(yè)單位身份；
3.贈送120平米左右人才住房一套；
4.享受校內(nèi)各類教學科研考核獎勵；
5.協(xié)助解決配偶工作、子女上學等事項；
6.年度職業(yè)體檢、午餐補貼等。
博士人才
1.無非升即走，工作滿1年，考核合格即聘為校內(nèi)副教授；
2.本地無住房的提供校內(nèi)過渡性住房；
3.協(xié)助解決配偶工作、子女上學等事項；
4.享受校內(nèi)各類教學科研考核獎勵；
5.年度職業(yè)體檢、午餐補貼等。
銀齡教師
1.本地無住房的提供校內(nèi)住房；
2.享受校內(nèi)各類教學科研考核獎勵；
3.年度職業(yè)體檢、午餐補貼等。