負(fù)責(zé)燃?xì)廨啓C(jī)部件的數(shù)值模擬分析與特性預(yù)測模型開發(fā)；負(fù)責(zé)滿足燃?xì)廨啓C(jī)部件和整機(jī)數(shù)值模擬、虛擬試驗?zāi)芰ㄔO(shè)，建立燃?xì)廨啓C(jī)計算流體力學(xué)、燃燒學(xué)、結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)子動力學(xué)研究手段和平臺，結(jié)合試驗數(shù)據(jù)提高預(yù)測精度；參與試驗平臺大數(shù)據(jù)分析與挖掘應(yīng)用軟件開發(fā)。

具有工程熱物理、燃?xì)廨啓C(jī)、航空發(fā)動機(jī)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（特別優(yōu)秀的可放寬到碩士）或高級職稱，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。有計算流體力學(xué)、燃燒學(xué)、結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)子動力學(xué)模擬經(jīng)驗，熟悉工業(yè)流程仿真。

工作地點：北京市海淀區(qū)、青島、濟(jì)南、南京等地

崗位類型、要求及待遇
（一）特別助理研究員崗位
1.招聘對象：博士、博士后
2.任職要求
（1）獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。
（2）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的精神；
（3）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良；
（4）年齡原則上不超過35周歲。
3.薪酬待遇
（1）參照副高級崗位薪酬待遇，享受“六險一金”，提供周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼等福利待遇；
（2）優(yōu)越的科研平臺，擇優(yōu)推薦院級引才項目青年項目，以及其他更多爭取申請人才項目、科研項目的機(jī)會；
（二）工程師崗位
1.招聘對象：博士、碩士（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）
2.任職要求
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生（博士、碩士），非應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)具有北京戶口；
（2）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良；
（3）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的精神；
（4）身體健康，與本單位職工沒有血緣親緣關(guān)系；
3.薪酬待遇
（1）富有競爭力的薪酬；享受“六險二金”，享受租房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪休假、出差補(bǔ)助和體檢等待遇福利；
（2）為優(yōu)秀的非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、高級專業(yè)技術(shù)人員、留學(xué)回國人員擇優(yōu)解決北京戶口；
（3）享受青年人才補(bǔ)助碩士20萬,博士30萬，入選“優(yōu)秀博士計劃”人員青年人才補(bǔ)助金額提高至50萬；
（4）協(xié)調(diào)職工子女入幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等；
（5）豐富健全的職工活動，如工會組織的各類活動、員工興趣協(xié)會、體育健身活動等。