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教務(wù)科研處副處長(zhǎng)

面議
清遠(yuǎn) 本科 若干人 2025-04-28發(fā)布 查看公告詳情
五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 定期/免費(fèi)體檢 餐飲補(bǔ)貼 帶薪寒暑假
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職位詳情
基本信息
職位名稱:教務(wù)科研處副處長(zhǎng)
工作地點(diǎn):廣東清遠(yuǎn)
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
用人部門:教務(wù)科研處
其他要求
學(xué)歷要求:本科
職稱要求:副高級(jí)職稱
年齡要求:年齡50周歲以下
崗位職責(zé)
(一)協(xié)助處長(zhǎng)工作,在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
(二)根據(jù)國家和地方職業(yè)教育法規(guī)和政策,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制定和完善學(xué)校教科研管理制度,監(jiān)督各項(xiàng)教科研管理制度的執(zhí)行;
(三)推進(jìn)學(xué)校創(chuàng)新強(qiáng)校和質(zhì)量工程中高水平專業(yè)群、精品在線開放課程、課程思政示范、教學(xué)資源庫,以及教改等項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)與管理工作,定期對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,確保按時(shí)高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù),通過驗(yàn)收。推進(jìn)數(shù)字化課程建設(shè);
(四)組織教師參加省級(jí)以上的教學(xué)能力大賽、青教賽、美育與體育教學(xué)能力比賽等,組織開展“三說”工作,以賽促教,不斷提升學(xué)校教師的教學(xué)能力與水平;
(五)負(fù)責(zé)組織學(xué)??蒲许?xiàng)目的申報(bào)工作。組織、指導(dǎo)教師(團(tuán)隊(duì))開展項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)、撰寫項(xiàng)目申報(bào)書,針對(duì)國家級(jí)、省級(jí)等不同級(jí)別科研項(xiàng)目,提高科研項(xiàng)目的申報(bào)數(shù)量和立項(xiàng)率。組織做好科研項(xiàng)目的全過程管理,每季度至少召開一次教科研項(xiàng)目進(jìn)展情況匯報(bào)會(huì),督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目研究,完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作;
(六)負(fù)責(zé)教科研成果推廣與管理,建立教科研成果檔案,對(duì)教師發(fā)表的論文、專利、教科研和技能競(jìng)賽等成果進(jìn)行登記、審核和統(tǒng)計(jì)。每學(xué)期撰寫學(xué)校年度教科研成果分析報(bào)告。推進(jìn)學(xué)校校級(jí)、省級(jí)和國家級(jí)標(biāo)志性教學(xué)成果建設(shè)。適時(shí)召開教科研工作會(huì)議;
(七)負(fù)責(zé)學(xué)校教科研平臺(tái)的建設(shè)與管理工作。制定科研平臺(tái)的管理制度,確??蒲泄芾淼挠行н\(yùn)行,為教師教科研工作提供良好的保障;
(八)加強(qiáng)與校外兄弟院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)建立合作關(guān)系,開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目,組織各二級(jí)學(xué)院開展橫向科研與技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化,提升學(xué)校的科研影響力;
(九)做好內(nèi)部管理工作,包括工作計(jì)劃、任務(wù)分配、過程管理和績(jī)效評(píng)價(jià)考核。合理調(diào)配人員與工作,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并取得實(shí)效;
(十)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及處長(zhǎng)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨和國家的路線、方針,有良好的政治理論素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神,熱愛職業(yè)教育工作,工作勤奮、認(rèn)真;
(二)副高職稱,不限專業(yè),教育類、管理類專業(yè)優(yōu)先;
(三)具有3年以上高校同類崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
(四)品行端正,堅(jiān)持原則,清正廉潔,法制觀念強(qiáng);
(五)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策指揮和執(zhí)行力;
(六)年齡50周歲以下,身心健康,精力充沛,責(zé)任心強(qiáng)。
其他說明
薪資待遇
(一)提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。具體面議。
(二)為教職工購買“五險(xiǎn)一金”。
(三)為清遠(yuǎn)市內(nèi)沒有住房的教職工提供過渡性住房(過渡期原則上為兩年)。教職工購買碧桂園集團(tuán)商品房享受員工優(yōu)惠政策。
(四)學(xué)年績(jī)效考核獎(jiǎng)。根據(jù)學(xué)校當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況及績(jī)效考核結(jié)果,發(fā)放學(xué)年績(jī)效獎(jiǎng)金。
(五)其他福利。享受帶薪寒暑假;享受節(jié)日禮品和慰問金;在崗期間每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼;年度免費(fèi)健康體檢;教職工子女入讀碧桂園教育集團(tuán)學(xué)校享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。

應(yīng)聘材料
《廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證等掃描件。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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