博士后-人力資源管理

33萬(wàn)/年

深圳博士研究生若干人 2025-04-28發(fā)布查看公告詳情

落戶辦理生活補(bǔ)貼

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-人力資源管理

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：在35周歲以下

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

（一）完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)及其他工作任務(wù)。
（二）參與相關(guān)學(xué)術(shù)方面的合作交流，協(xié)助合作導(dǎo)師完善平臺(tái)建設(shè)。
（三）完成流動(dòng)站規(guī)定的考核指標(biāo)。

任職要求

（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的人員、申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。
（二）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮。
（五）具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力。
（六）全職從事博士后研究工作（在職人員不得申請(qǐng)，包括在職脫產(chǎn)）。

其他說(shuō)明

聘期待遇
學(xué)校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬(wàn)元以上。
優(yōu)秀博士后可以享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；
獨(dú)享學(xué)校博士后人才培育發(fā)展支持計(jì)劃，職業(yè)發(fā)展通道暢通。
1.省市對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人總額36萬(wàn)元的生活補(bǔ)助。
2.學(xué)校提供15萬(wàn)元以上的綜合年薪；符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，學(xué)校另外提供獎(jiǎng)勵(lì)性薪資4.8萬(wàn)元。
3.符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過(guò)“荔園留菁計(jì)劃”直接申請(qǐng)教師崗位。
4.博士后在站期間可以獨(dú)立以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研項(xiàng)目。
5.符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。
6.博士后進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。
7.深圳市對(duì)出站博士后給予36萬(wàn)元生活補(bǔ)助。
8.若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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