Manager of Library 圖書館經理

面議

東莞本科 5-10年 1人 2025-04-10發(fā)布查看公告詳情

五險一金

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：Manager of Library 圖書館經理

職位類型：圖書館崗

工作地點：廣東東莞

招聘人數(shù)： 1

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：本科

工作經驗：5-10年

需求專業(yè)：

專業(yè)未分類

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

1.負責讀者服務工作，根據用戶需求，牽頭協(xié)同制定流通政策和流程；
2.協(xié)同并參與創(chuàng)新流通相關項目和服務的創(chuàng)建、開發(fā)、實施和評估,并確定需要改進服務的領域；
3.管理流通和存儲模塊,熟悉相關業(yè)務（如Alma, LCC, Marc21），熟悉全部流通業(yè)務并配置系統(tǒng)參數(shù)，研究和測試新功能，并向圖書館技術人員推薦參數(shù)變更；
4.安排和組織每學年的各類讀者活動；
5.直接監(jiān)督圖書館學生助理，勞務外派人員，有能力進行有效的招聘、培訓和溝通等；
6.出色的讀者服務技能；
7.圖書館分配的其他職責；
8.本崗位需要安排晚上和周末進行輪值工作。

任職要求

招聘基本條件
1、恪守職業(yè)道德和工作紀律，追求卓越、具備團隊協(xié)作精神的專業(yè)人才；
2、符合崗位要求的專業(yè)、學歷、任職資格等條件；
3、英語是學校的工作語言，應聘者應具備良好的英語能力。

任職要求
1.8年及以上工作經驗，其中5年及以上學術或研究圖書館用戶服務或其他相關部門工作經驗。
2.了解研究型圖書館的使命和功能以及學術用戶的信息需求。
3.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力。

其他說明

福利待遇
香港城市大學（東莞）為員工提供具有競爭力的薪酬福利體系。歡迎廣大有識之士加盟。
1.為員工足額購買社會保險及公積金，為員工購買商業(yè)綜合福利保險；
2.協(xié)助符合條件的人才申請東莞市人才政策。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

比較匹配

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