詳見公告正文

學(xué)科、專業(yè)方向
德語語言文學(xué)

招聘對象及條件
（一）高層次人才
第一層次：領(lǐng)軍人才
A類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在國內(nèi)外享有崇高的學(xué)術(shù)聲譽和具備學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才，如國家級杰出人才，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br>B類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的突出學(xué)術(shù)成就，國際上具有較大的學(xué)術(shù)影響力，如國家級優(yōu)秀人才，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br>C類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成果，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有一定的社會影響力，如省部級杰出人才，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br>第二層次：青年英才
取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過35周歲（緊缺專業(yè)或條件特別優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），特別優(yōu)秀的青年英才評價標(biāo)準(zhǔn)實行一人一策。
A類
博士畢業(yè)于海內(nèi)外著名大學(xué)（《泰晤士報》、QS、U.S.News、軟科全球排名TOP100），或中科院、社科院，成果達到青年英才B類要求。
B類
博士畢業(yè)于海內(nèi)外著名大學(xué)或教育部公布的“一流大學(xué)”建設(shè)高?；颉耙涣鲗W(xué)科”建設(shè)高?；蚴?nèi)高峰計劃高?；蛲瑢哟胃咝?yōu)勢學(xué)科，成果達到相應(yīng)類別要求。
C類
博士畢業(yè)，能夠勝任高校教師工作，具有一定的科研能力，成果達到相應(yīng)類別要求。
第三層次：應(yīng)用人才
融入地方產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的應(yīng)用人才，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱，能夠勝任高校教師工作，在服務(wù)地方、培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力等方面取得突出業(yè)績，成果達到應(yīng)用人才要求。年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過50周歲（條件特別優(yōu)秀，年齡、職稱可適當(dāng)放寬）。
（二）創(chuàng)新團隊
1.創(chuàng)新團隊指符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，具備提升學(xué)校核心競爭力的團隊，成員一般為3人以上。
2.創(chuàng)新團隊帶頭人應(yīng)達到學(xué)校領(lǐng)軍人才C類及以上要求，取得國內(nèi)外同行公認的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）。
3.創(chuàng)新團隊成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，團隊成員學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近五年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

人才引進待遇
全職引進人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇：詳見公告正文。
省市其他待遇：
1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”“青藍工程”等省級人才項目，如入選，省財政給予相應(yīng)的經(jīng)費資助。
2.宿遷市為全職引進的副高級以上人才提供購房券，正高職稱30萬，副高職稱15萬。
3.宿遷市為全職引進40周歲以下博士提供30萬購房券，其中世界前100強高校畢業(yè)的35周歲以下博士給予10年內(nèi)8萬元/年科研補貼。
4.優(yōu)先推薦申報“宿遷英才”雄英計劃、群英計劃等人才項目，如入選，聘期內(nèi)市級財政給予每人30萬-100萬元資助。

應(yīng)聘者需提供下列材料：
個人應(yīng)聘簡歷、身份證、各級學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績等材料。