詳見公告正文

引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
第一層次人才：杰出人才。
第二層次人才：領(lǐng)軍人才。
第三層次人才：學(xué)術(shù)帶頭人。
博士教師（A\B\C類）：博士學(xué)位人員。
博士輔導(dǎo)員：博士學(xué)位人員。
（二）引進(jìn)條件
1.崗位要求
引進(jìn)人員須符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，滿足教學(xué)科研工作需要，身體健康，在校工作時(shí)間原則上不低于8年。
2.年齡要求：
（1）第一層次人才年齡不限；
（2）第二、三層次人才年齡不超過50周歲；
（3）博士教師：A類博士年齡原則上不高于43周歲（含），B類博士年齡原則上不高于35周歲（含），C類博士年齡原則上不高于35周歲（含），上述各類博士，特別優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)院研究后可適當(dāng)放寬年齡限制；
（4）博士輔導(dǎo)員：年齡不高于35周歲（含）。
3.聘期要求：
第一、二、三層次人才首聘期根據(jù)目標(biāo)任務(wù)確定，博士教師和博士輔導(dǎo)員首個(gè)聘期為3年。
4.其他要求：
（1）須畢業(yè)于教育部認(rèn)可的國內(nèi)外高水平大學(xué)；
（2）博士輔導(dǎo)員須為中共正式黨員或預(yù)備黨員，具有較高的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，滿足學(xué)院教育教學(xué)、“三全”育人和管理服務(wù)工作需要，熱愛教育事業(yè)。

引進(jìn)學(xué)科（方向）
（0807）動(dòng)力工程及工程熱物理
（0811）控制科學(xué)與工程
（0805）材料科學(xué)與工程
（0802）機(jī)械工程
（0825）航空宇航科學(xué)與技術(shù)
（0837）安全科學(xué)與工程

工作地點(diǎn)：成都市、廣漢市

引進(jìn)待遇
（一）第一、二層次人才采取“一人一議”的協(xié)議年薪制。
（二）提供有競爭力的薪酬、安家補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)以及必要的辦公條件和實(shí)驗(yàn)場所。
（三）特殊支持政策
對引進(jìn)的特別優(yōu)秀博士，經(jīng)本人申請，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況提供如下特殊支持政策：
1、經(jīng)學(xué)校評估，明確目標(biāo)，約定任務(wù)，可按“一事一議”方式精準(zhǔn)對接國家級(jí)和省部級(jí)人才項(xiàng)目，對其進(jìn)行遞進(jìn)培育、平臺(tái)支持及經(jīng)費(fèi)保障；
2、優(yōu)先支持各類科研項(xiàng)目的申報(bào)；
3、優(yōu)先選拔擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師；
4、優(yōu)先安排參加國內(nèi)訪學(xué)、海外研修和高水平學(xué)術(shù)會(huì)議等各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。

柔性引進(jìn)
1、柔性引進(jìn)對象：高層次人才中第一、二、三層次人才可柔性引進(jìn)。
2、柔性引進(jìn)人才崗位職責(zé)：柔性引進(jìn)人才主要負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、平臺(tái)搭建及團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，具體任務(wù)原則由各用人單位與柔性引進(jìn)人才“一人一議”。
3、柔性引進(jìn)人才的聘期及待遇發(fā)放：柔性引進(jìn)人才實(shí)行聘期制，聘期一般為3年，聘期薪酬按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

配偶安置
1、全職引進(jìn)高層次人才符合相關(guān)條件，可協(xié)商解決配偶工作，具體辦法“一人一議”。
2、全職引進(jìn)博士教師在校工作期間業(yè)績水平達(dá)到規(guī)定條件，可協(xié)商解決配偶工作。

應(yīng)聘須知
1、全職引進(jìn)的高層次人才采用直接面試考核方式引進(jìn)，全年實(shí)施（寒暑假及國家法定節(jié)假日除外）。
2、請全職應(yīng)聘人員填寫《中國民航飛行學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見附件），填寫后連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘材料直接投遞至各單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。
3、柔性引進(jìn)人員請直接與各單位負(fù)責(zé)人溝通，雙方洽談合作方案及聘期待遇，意見成熟后報(bào)學(xué)院人事處。