詳見公告正文

基本要求
1.遵紀守法，品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，無黨紀、行政處分或被調(diào)查的記錄；
2.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、良好的思想政治素質(zhì)、師德和團隊精神；
3.熟練操作計算機和辦公軟件，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。滿足具體崗位的專業(yè)、技能等相關(guān)要求。

專業(yè)要求
攝影、數(shù)字媒體藝術(shù)、廣播電視、新聞與傳播等專業(yè)

備注
主要負責日常課程的教學、專業(yè)的指導

薪酬福利
1.薪酬按照學?，F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日和帶薪寒暑假；學校提供“五險一金”及其他福利，包括住宿補貼、校齡補貼、工作餐補貼、工會福利（體檢、生日券、過節(jié)費）、年終獎、科研資助獎勵等。符合宿舍申請條件的教職工可提供宿舍。省外教職工享受首次入職交通補貼，以及每年往返一次探親路費補貼（均以動車二等座為標準核報）。
2.學校重視人才培養(yǎng)，有完善的學歷、職稱、職務晉升機制，建立了完善的師資培養(yǎng)進修提高機制，可提供新入職教職工培訓、技能大賽培訓、教學技能培訓等各類培訓進修及交流機會。
3.為專任教師提供高校教師資格崗前培訓和高校教師資格證的考試與認定平臺。
4.學校鼓勵專任教師進一步提升學歷，在職期間攻讀碩士、博士學位給予學費補貼和工作安排便利，其中讀碩最高補貼3萬元，讀博最高補貼5萬元。
5.符合“泉州市高層次人才”等各類人才申報條件的優(yōu)秀人才，學校給予支持推薦申報，通過后可享受相應人才津貼、購房補貼、體檢等。
6.根據(jù)“涌泉行動政策”，本科及以上應屆畢業(yè)生，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶泉州的，按每人1萬元標準發(fā)放一次性生活補貼；個人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險部分予以補助，每人每月不超過600元，最多發(fā)放24個月。
7.根據(jù)“泉州青年人才新八條”，對首次新引進到我市民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生分別發(fā)放10萬元、5萬元、2萬元生活補貼。
8.學校內(nèi)配有附屬幼兒園，方便我校教職工子女的入托、入學；協(xié)助教職工子女享受周邊中小學教育資源。