詳見公告正文

引進條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，為人師表，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。引進的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認證。
有下列情形之一的人員，不得報考應(yīng)聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
（二）具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合皖人才辦[2023]5號文件認定的C類以上人才，年齡在50周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.青年博士
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，原則上本科、碩士、博士專業(yè)應(yīng)一致或相近，或有利于學(xué)科交叉，在本學(xué)科領(lǐng)域開展系統(tǒng)理論或關(guān)鍵技術(shù)研究并取得一定成果，特別優(yōu)秀的人才條件可以適當(dāng)放寬。其中：
A類青年博士應(yīng)具備下列條件之一：
①主持國家自然（社會）科學(xué)基金等二類以上科研項目
1項以上；
②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文。自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文4篇以上（其中中科院大類分區(qū)一區(qū)論文不少于1篇），或發(fā)表一類期刊論文3篇以上（其中中科院大類分區(qū)一區(qū)論文不少于2篇），或發(fā)表專業(yè)頂刊1篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上，或發(fā)表專業(yè)頂刊1篇以上；
③獲二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前2名），或獲二類教學(xué)成果一等獎（前3名）1項以上；
④主持一類成果推廣1項以上。
B類青年博士應(yīng)具備下列條件之一：
①已正式出站的博士后；
②主持三類以上科研項目（不含教育廳重點研究項目、企業(yè)委托項目）；
③以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文。自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上（其中中科院大類分區(qū)二區(qū)論文不少于1篇），或發(fā)表一類期刊論文2篇（其中中科院大類分區(qū)一區(qū)論文不少于1篇），或發(fā)表中科院大類分區(qū)一區(qū)top期刊1篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上；
④獲二類科研獎勵一等獎（前8名）、二等獎（前5名）、三等獎（前3名）1項以上。
C類青年博士：以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文。自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文1篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上。
不滿足A類、B類、C類業(yè)績條件的音樂、體育、美術(shù)、馬克思主義相關(guān)學(xué)科博士，經(jīng)考核符合學(xué)校發(fā)展需要的擇優(yōu)引進，參照C類青年博士享受待遇、履行聘期任務(wù)。
3.專業(yè)技術(shù)輔助崗博士：在上述兩類人才外，應(yīng)聘專業(yè)
技術(shù)輔助崗位的青年博士。
4.人才團隊
一般由領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以博士教授、青年博士或行業(yè)企業(yè)人才為主體組成3人以上的團隊，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果。一般應(yīng)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。

計劃引進專業(yè)
美術(shù)與書法（美術(shù)學(xué)（師范））、設(shè)計（數(shù)字媒體藝術(shù)）

引進待遇
詳見附件2。
引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調(diào)動等，經(jīng)省主管部門審批同意的納入編制聘用，包括領(lǐng)軍人才和青年博士（含專業(yè)技術(shù)輔助崗博士）。柔性引進的按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，由學(xué)校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結(jié)合方式引進，具體一事一議。