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職位詳情
基本信息
職位名稱:科研處(學報編輯部)編輯
工作地點:安徽滁州
招聘人數(shù): 1
報名方式:
站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
任職要求
引進條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,擁護中國特色社會主義制度,熱愛教育事業(yè);遵紀守法,為人師表,品行端正,具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神;身心健康。引進的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。
有下列情形之一的人員,不得報考應聘:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
(二)具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合皖人才辦[2023]5號文件認定的C類以上人才,年齡在50周歲及以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2.青年博士
年齡在40周歲及以下,具有博士研究生學歷學位,原則上本科、碩士、博士專業(yè)應一致或相近,或有利于學科交叉,在本學科領(lǐng)域開展系統(tǒng)理論或關(guān)鍵技術(shù)研究并取得一定成果,特別優(yōu)秀的人才條件可以適當放寬。其中:
A類青年博士應具備下列條件之一:
①主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目
1項以上;
②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文。自然科學類發(fā)表一類期刊論文4篇以上(其中中科院大類分區(qū)一區(qū)論文不少于1篇),或發(fā)表一類期刊論文3篇以上(其中中科院大類分區(qū)一區(qū)論文不少于2篇),或發(fā)表專業(yè)頂刊1篇以上;人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上,或發(fā)表專業(yè)頂刊1篇以上;
③獲二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前2名),或獲二類教學成果一等獎(前3名)1項以上;
④主持一類成果推廣1項以上。
B類青年博士應具備下列條件之一:
①已正式出站的博士后;
②主持三類以上科研項目(不含教育廳重點研究項目、企業(yè)委托項目);
③以第一作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文。自然科學類發(fā)表一類期刊論文3篇以上(其中中科院大類分區(qū)二區(qū)論文不少于1篇),或發(fā)表一類期刊論文2篇(其中中科院大類分區(qū)一區(qū)論文不少于1篇),或發(fā)表中科院大類分區(qū)一區(qū)top期刊1篇以上;人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上;
④獲二類科研獎勵一等獎(前8名)、二等獎(前5名)、三等獎(前3名)1項以上。
C類青年博士:以第一作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文。自然科學類發(fā)表一類期刊論文1篇以上;人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上。
不滿足A類、B類、C類業(yè)績條件的音樂、體育、美術(shù)、馬克思主義相關(guān)學科博士,經(jīng)考核符合學校發(fā)展需要的擇優(yōu)引進,參照C類青年博士享受待遇、履行聘期任務。
3.專業(yè)技術(shù)輔助崗博士:在上述兩類人才外,應聘專業(yè)
技術(shù)輔助崗位的青年博士。
4.人才團隊
一般由領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜,以博士教授、青年博士或行業(yè)企業(yè)人才為主體組成3人以上的團隊,具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制,已取得良好合作成效和共同成果。一般應擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果,在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學術(shù)影響。
計劃引進專業(yè)
中國語言文學、中國史、哲學
其他說明
引進待遇
詳見附件2。
引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調(diào)動等,經(jīng)省主管部門審批同意的納入編制聘用,包括領(lǐng)軍人才和青年博士(含專業(yè)技術(shù)輔助崗博士)。柔性引進的按學校相關(guān)文件執(zhí)行,由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結(jié)合方式引進,具體一事一議。
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