詳見公告正文

引進(jìn)人才類別
（一）領(lǐng)軍人才：具備正高職稱或博士學(xué)位的副高職稱人員，近五年主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目或省級(jí)以上重大質(zhì)量工程項(xiàng)目的人員等相當(dāng)層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（二）優(yōu)秀博士：具備博士學(xué)位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40周歲，急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬5歲。
（三）高技能人才：本科及以上學(xué)歷，全國(guó)一類職業(yè)技能競(jìng)賽第一名、“中華技能大獎(jiǎng)”、省“工匠”“江蘇技能狀元”等，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（四）專業(yè)帶頭人：具有博士學(xué)位或正高職稱，專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的管理能力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力；獲得過省級(jí)以上教學(xué)名師等稱號(hào)，或近五年在專業(yè)建設(shè)方面取得突出成績(jī)，獲得過省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上（排名前3），或主持過省級(jí)以上專業(yè)建設(shè)、教學(xué)資源庫建設(shè)等高水平質(zhì)量工程項(xiàng)目，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
（五）高水平團(tuán)隊(duì)：帶頭人學(xué)術(shù)造詣高，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力，團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高職稱，教科研能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)近年來取得的成果獲得同行的高度認(rèn)可。

專業(yè)要求
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等正高級(jí)會(huì)計(jì)師

相關(guān)待遇
（一）引進(jìn)待遇（萬元）：詳見公告正文
（二）優(yōu)惠政策
1、低職高聘：經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為業(yè)績(jī)成果突出的博士，進(jìn)校后可享受三年副教授七級(jí)崗待遇，三年后按照實(shí)際專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)享受待遇。
2、過渡性住房：引進(jìn)人員在未入住商品房前，可以免費(fèi)入住教師公寓三年，或者享受租房補(bǔ)貼兩年，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月；特別優(yōu)秀人才面議。
3、符合條件的最高可享受50萬元政府類人才引進(jìn)補(bǔ)貼。