詳見公告正文

引進人才類別
（一）領(lǐng)軍人才：具備正高職稱或博士學(xué)位的副高職稱人員，近五年主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|(zhì)量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（二）優(yōu)秀博士：具備博士學(xué)位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40周歲，急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士年齡可適當放寬5歲。
（三）高技能人才：本科及以上學(xué)歷，全國一類職業(yè)技能競賽第一名、“中華技能大獎”、省“工匠”“江蘇技能狀元”等，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（四）專業(yè)帶頭人：具有博士學(xué)位或正高職稱，專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗豐富，有較強的管理能力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學(xué)名師等稱號，或近五年在專業(yè)建設(shè)方面取得突出成績，獲得過省級教學(xué)成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業(yè)建設(shè)、教學(xué)資源庫建設(shè)等高水平質(zhì)量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
（五）高水平團隊：帶頭人學(xué)術(shù)造詣高，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力，團隊成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。

專業(yè)要求
計算機類、計算機（軟件）類、計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類、電子信息類

相關(guān)待遇
（一）引進待遇（萬元）：詳見公告正文
（二）優(yōu)惠政策
1、低職高聘：經(jīng)學(xué)校認定為業(yè)績成果突出的博士，進校后可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實際專業(yè)技術(shù)崗位等級享受待遇。
2、過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以免費入住教師公寓三年，或者享受租房補貼兩年，標準為1000元/月；特別優(yōu)秀人才面議。
3、符合條件的最高可享受50萬元政府類人才引進補貼。