詳見公告正文

基本條件：
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風和政治素質(zhì)，身心健康。
2.能夠全職在北京工業(yè)大學工作。

學術(shù)條件：
【戰(zhàn)略科學家】
引進對象和條件：
在相關(guān)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻，是國內(nèi)外學術(shù)界公認的資深學者專家。
待遇與支持：
1、聘任崗位：聘任為A1崗位、正高級職稱、認定博導，支持組建團隊。
2、科研配套：配備充足的科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費；
3、住房保障：提供豐厚的住房津貼或人才周轉(zhuǎn)房；
4、配套措施：科研用房按需協(xié)調(diào)；團隊配置按需設(shè)置，鼓勵引進青年優(yōu)秀人才和博士后等團隊成員，保障博士生招生指標；
5、配偶子女配套政策：協(xié)助解決配偶工作、子女入學等。

【領(lǐng)軍人才】
引進對象和條件：
對教育思想和教學方法有重要創(chuàng)新，教學成果和教育質(zhì)量突出，在學生培養(yǎng)方面有突出貢獻的專家學者；或?qū)W術(shù)造詣高深，具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就的專家學者。
待遇與支持：
1、聘任崗位：聘任為A2-1崗位、正高級職稱、認定博導，支持組建團隊。
2、科研配套：配備充足的科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費；
3、住房保障：提供豐厚的住房津貼或人才周轉(zhuǎn)房；
4、配套措施：科研用房按需協(xié)調(diào)；團隊配置按需設(shè)置，鼓勵引進青年優(yōu)秀人才和博士后等團隊成員，保障博士生招生指標；
5、配偶子女配套政策：協(xié)助解決配偶工作、子女入學等。

【卓越人才】
引進對象和條件：
在相關(guān)領(lǐng)域獲得較高學術(shù)成就，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，具有成為本學科領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?br>理工類一般不超過42周歲，經(jīng)管、建規(guī)或人文社科類一般不超過45周歲；女性申報人可適度放寬1-2歲。

待遇與支持：
1、聘任崗位：聘任為A4崗位、正高級職稱、認定博導，支持組建團隊。
2、科研配套：配備充足的科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費；
3、住房保障：提供豐厚的住房津貼或人才周轉(zhuǎn)房；
4、配套措施：科研用房按需協(xié)調(diào)；團隊配置按需設(shè)置，鼓勵引進青年優(yōu)秀人才和博士后等團隊成員，保障博士生招生指標；
5、配偶子女配套政策：協(xié)助解決配偶工作、子女入學等。

【青年優(yōu)秀人才】
引進對象和條件：
已取得突出的工作業(yè)績，展現(xiàn)出較大發(fā)展?jié)摿?，有望?-5年內(nèi)沖擊卓越人才的青年學者。
理工類一般不超過35周歲，經(jīng)管、建規(guī)或人文社科類一般不超過38周歲；特別優(yōu)秀的女性可適度放寬1-2歲。

待遇與支持：
1、聘任崗位：聘任為A4-2崗位，校聘教授或校聘研究員、認定博導。
2、科研配套：配備充足的科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費；
3、住房保障：提供豐厚的住房津貼；
4、配套措施：科研用房按需協(xié)調(diào)；團隊配置按需設(shè)置，鼓勵引進青年優(yōu)秀人才和博士后等團隊成員，保障博士生招生指標；
5、子女配套政策：協(xié)助解決子女入學等。