（1）承擔(dān)相關(guān)專業(yè)的本科課程和研究生課程，開展教學(xué)研究和教學(xué)改革項(xiàng)目；
（2）在相關(guān)領(lǐng)域的某個(gè)方向具有成為學(xué)科領(lǐng)頭人的潛力，承擔(dān)科研工作，有高水平和影響力的科研產(chǎn)出；
（3）承擔(dān)院系教學(xué)科研活動(dòng)和學(xué)科建設(shè)活動(dòng)中的重要工作。

杰出人才的青年后備力量，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、科學(xué)研究工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用，有較大學(xué)術(shù)潛力。
1、應(yīng)聘者類別：博士后出站、留學(xué)回國(guó)、京內(nèi)調(diào)入
2、招聘方向：
招聘1人，專業(yè)方向?yàn)檗r(nóng)業(yè)工程（0828）或機(jī)械工程（0802）。
3、引進(jìn)條件：
（1）具有博士學(xué)位，年齡一般不超過38周歲，1987年1月1日（含）以后出生。特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲以下，1985年1月1日（含）以后出生。
（2）具有在相關(guān)學(xué)科方向上趕超國(guó)際先進(jìn)水平的潛力，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向的學(xué)術(shù)視野，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
（3）在所從事領(lǐng)域已取得較為顯著的成績(jī)：主持過省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，在學(xué)科領(lǐng)域頂級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過研究論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利，或擁有其他創(chuàng)新性、原創(chuàng)性成果。

引進(jìn)待遇：
（1）薪資待遇：享受基礎(chǔ)年薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及國(guó)家政策性補(bǔ)貼。
（2）科研經(jīng)費(fèi)：提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，在聘期前兩年提供工作經(jīng)費(fèi)，用于博士后招收等工作。
（3）職稱認(rèn)定：專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職務(wù)（五級(jí)崗位),可以以“研究員”身份對(duì)外申請(qǐng)科研項(xiàng)目，參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。