高層次人才-土木建筑工程學院
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常州博士研究生若干人 2025-03-12發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-土木建筑工程學院

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江蘇常州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：土木建筑工程學院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

土木工程與土木水利

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘條件：
1.學科帶頭人
具備深厚的學術(shù)造詣、卓越的學術(shù)水平和科研創(chuàng)新能力，領(lǐng)導組織能力強，在本學科有重大突出的科研、教學等業(yè)績成果，具備江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位條件，或相當條件。
2.教授
國內(nèi)大學高水平教授，海外著名大學或研究機構(gòu)相當層次的人員，原則上具有博士學位，在本學科領(lǐng)域有突出的科研、教學等業(yè)績成果。
3.博士
A類博士
符合學校學科和專業(yè)建設需求，科研能力拔尖，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》A類博士評價標準。
B類博士
符合學校學科和專業(yè)建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》B類博士評價標準。
C類博士
符合學校學科和專業(yè)建設需求，科研能力強，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》C類博士評價標準。
D類博士
符合學校學科和專業(yè)建設需求，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》D類博士評價標準。

專業(yè)（研究方向）
土木工程、結(jié)構(gòu)工程、道路橋梁工程等相關(guān)專業(yè)

其他說明

優(yōu)惠政策：
1.引進的人才進入事業(yè)編制。
2.優(yōu)秀學科團隊、學科帶頭人引進補貼一事一議；教授、博士按學校政策給予相應引進補貼。
3.引進的高端人才、學科帶頭人、學科團隊成員，學?？蓛?yōu)先安排其家屬工作，重點緊缺專業(yè)的A類博士可解決家屬工作。
4.符合條件者另享受常州市“龍城英才”購房補貼12萬元及以上。學科團隊成員可視情況根據(jù)相應層次增加引進補貼。
5.海內(nèi)外優(yōu)秀人才優(yōu)先申報“江蘇省雙創(chuàng)博士”。
6.在世界排名前200名大學畢業(yè)或在世界排名前100名的專業(yè)畢業(yè)的博士進校3年內(nèi)享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內(nèi)享受副教授獎勵性績效津貼。
7.引進人才來校工作可享受2年的租房補貼。
8.引進人才優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套資助。
9.引進的優(yōu)秀人才符合學校相應直聘條件的，可直接評聘教授、副教授，或享受低職高聘待遇。
10.高端人才實行年薪制，按《常州工學院“高端人才支持計劃”實施辦法》執(zhí)行。

應聘材料
個人簡歷、有關(guān)教學、科研業(yè)績材料及家庭情況。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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