聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
職位名稱：重點(diǎn)學(xué)科帶頭人
工作地點(diǎn)：陜西咸陽
招聘人數(shù)： 若干
報(bào)名方式：
其他
截止時(shí)間：詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
年齡要求：年齡45歲以下
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
1.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.學(xué)術(shù)水平高，基本功扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)精深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和地位，主持承擔(dān)過國家級科研項(xiàng)目，取得過同行專家公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成就。
3.掌握本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并具有相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)國際先進(jìn)水平。
4.身體健康，能勝任教學(xué)、科研一線工作。
5.年齡45歲以下青年人才，需取得博士學(xué)位。
6.人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)應(yīng)符合我校的學(xué)科專業(yè)布局與規(guī)劃，擁有高水平的團(tuán)隊(duì)帶頭人和結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、能力互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)成員，在高端領(lǐng)域已取得杰出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，有望在學(xué)科前沿和核心技術(shù)等方面取得突破，有利于提升我校在相關(guān)學(xué)科的核心競爭力。
2.學(xué)術(shù)水平高，基本功扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)精深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和地位，主持承擔(dān)過國家級科研項(xiàng)目，取得過同行專家公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成就。
3.掌握本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并具有相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)國際先進(jìn)水平。
4.身體健康，能勝任教學(xué)、科研一線工作。
5.年齡45歲以下青年人才，需取得博士學(xué)位。
6.人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)應(yīng)符合我校的學(xué)科專業(yè)布局與規(guī)劃，擁有高水平的團(tuán)隊(duì)帶頭人和結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、能力互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)成員，在高端領(lǐng)域已取得杰出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，有望在學(xué)科前沿和核心技術(shù)等方面取得突破，有利于提升我校在相關(guān)學(xué)科的核心競爭力。
其他說明
嚴(yán)格按照《陜西中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理工作辦法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(一)應(yīng)聘者填寫《陜西中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)名表》，并提供以下證明材料:
1.學(xué)歷職稱:學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘書各類榮譽(yù)證書等復(fù)印件;
2.學(xué)術(shù)成果:包括近5年來的教育教學(xué)和科研工作代表性業(yè)績；
3.工作思路與計(jì)劃:單行資料，字?jǐn)?shù)不限，主要內(nèi)容為應(yīng)聘工作崗位的設(shè)想、計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。
(二)資格審查:由學(xué)校人才辦、人事處對應(yīng)聘人的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查核實(shí)(應(yīng)聘人需根據(jù)要求提供相關(guān)證明材料的原件)。
(三)面試與答辯:學(xué)校組織專家組對應(yīng)聘人進(jìn)行面試，并通過答辯形式對考察應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理理念等進(jìn)行綜合考評。
(四)確定擬聘人選:學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評議公開招聘人員的資格審查、面試和組織考核結(jié)果，確定擬聘人選。
(五)公示:在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，征求各方面意見。
(六)如涉及處科級干部聘任按照相關(guān)文件制度執(zhí)行。
(一)應(yīng)聘者填寫《陜西中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)名表》，并提供以下證明材料:
1.學(xué)歷職稱:學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘書各類榮譽(yù)證書等復(fù)印件;
2.學(xué)術(shù)成果:包括近5年來的教育教學(xué)和科研工作代表性業(yè)績；
3.工作思路與計(jì)劃:單行資料，字?jǐn)?shù)不限，主要內(nèi)容為應(yīng)聘工作崗位的設(shè)想、計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。
(二)資格審查:由學(xué)校人才辦、人事處對應(yīng)聘人的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查核實(shí)(應(yīng)聘人需根據(jù)要求提供相關(guān)證明材料的原件)。
(三)面試與答辯:學(xué)校組織專家組對應(yīng)聘人進(jìn)行面試，并通過答辯形式對考察應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理理念等進(jìn)行綜合考評。
(四)確定擬聘人選:學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評議公開招聘人員的資格審查、面試和組織考核結(jié)果，確定擬聘人選。
(五)公示:在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，征求各方面意見。
(六)如涉及處科級干部聘任按照相關(guān)文件制度執(zhí)行。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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