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職位詳情
基本信息
職位名稱:科研人才11-康復(fù)醫(yī)學(xué)院
工作地點:浙江溫州
招聘人數(shù): 4
報名方式:
電子郵件
截止時間:詳見正文
任職要求
(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A1)
擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)術(shù)研究處于世界前沿,在國內(nèi)外享有廣泛的學(xué)術(shù)聲望和影響力,能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展,是國內(nèi)外本學(xué)科公認的著名專家學(xué)者,如中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等。
(二)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A2)
具有深厚的學(xué)術(shù)造詣,在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力,達到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
(三)學(xué)科帶頭人(B1)
學(xué)科帶頭人原則上年齡55周歲以下,在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平,為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,達到或接近國家人才計劃青年項目水平的專家學(xué)者,或研究成果具有顯著經(jīng)濟和社會效益,有較強的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(四)學(xué)科帶頭人(B2)
學(xué)科帶頭人原則上年齡55周歲以下,在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平,為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的研究成果,達到或接近省級人才計劃領(lǐng)軍人才相應(yīng)水平的學(xué)者。
(五)學(xué)術(shù)帶頭人(C)
學(xué)術(shù)帶頭人原則上年齡45周歲以下,具有博士學(xué)位,具備較高創(chuàng)新能力,研發(fā)水平和成果為同行公認達到或接近省級人才計劃青年項目相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者?;蜓芯砍晒哂辛己媒?jīng)濟和社會效益,有較好的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(六)學(xué)術(shù)骨干(D)
學(xué)術(shù)骨干原則上年齡40周歲以下,具有博士學(xué)位,近5年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才,如以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表過較高水平的系列學(xué)術(shù)論文,主持國家級課題或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績比較突出者。
(七)優(yōu)秀博士(后)(E)
年齡35周歲以下的優(yōu)秀海內(nèi)外博士(后),有穩(wěn)定的研究方向,發(fā)表過較高水平的科研論文,具備教學(xué)和科研的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
其他說明
應(yīng)聘人員可通過電子郵件提交應(yīng)聘材料。如通過電子郵件求職,郵件主題注明:姓名+應(yīng)聘崗位,應(yīng)職材料以附件形式同時發(fā)送至學(xué)校和學(xué)院郵箱
您與該職位匹配度: ***,已超過了
*** 的競爭者,建議************
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。