1.負(fù)責(zé)行政工作的具體實(shí)施，包括辦公用品管理、辦公設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排日程、預(yù)約會(huì)議等工作。
2.負(fù)責(zé)文書工作的具體實(shí)施，包括文件起草與編輯，公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)及督辦，資料收集、整理與歸檔，各類文件的打印、復(fù)印、傳真等工作。
3.負(fù)責(zé)考勤與休假管理，建立人員花名冊(cè)，對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行記錄和匯總；協(xié)助制定和執(zhí)行休假制度，處理員工的休假申請(qǐng)，確?？记诤托菁俟芾淼臏?zhǔn)確和規(guī)范。
4.負(fù)責(zé)社保工作的具體實(shí)施，包括社保繳納、社保關(guān)系管理、社保待遇申報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)單位印章的保管和使用登記，確保印章使用的合規(guī)性。
6.負(fù)責(zé)檔案管理，建立和完善單位檔案管理制度，對(duì)各類檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、存儲(chǔ)和檢索，確保檔案管理的規(guī)范化和信息化。
7.負(fù)責(zé)信息化、數(shù)字化建設(shè)，制定、完善和推動(dòng)落實(shí)單位信息化管理制度。
8.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷
2.人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)
3.具有5年及以上人事或行政類工作經(jīng)歷
4.善于做辦公室工作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字能力強(qiáng)
5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬

（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月11日--2025年3月17日下午17：00（為期7天），逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。
（二）報(bào)名材料
1.應(yīng)聘者掃描二維碼，下載《應(yīng)聘人員情況一覽表》模板，依照實(shí)際情況填寫報(bào)名表并附近期一寸證件照，按照要求填寫近三年工作總結(jié)。
2.學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷證書及學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》），如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件。
3.相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）。
4.身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件。