高層次人才-土壤地力與保育研究部

面議

南京博士研究生若干人 2025-03-17發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費(fèi) 安家費(fèi) 子女入學(xué)安排配偶工作安排

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-土壤地力與保育研究部

職位類型：專職科研崗

工作地點(diǎn)：江蘇南京

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：土壤地力與保育研究部

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：領(lǐng)軍帥才：截至申報(bào)年度1月1日原則上不超過50周歲青年英才：截至申報(bào)年度1月1日不超過40周歲

需求專業(yè)：

農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)資源利用

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

1、領(lǐng)軍帥才
基本要求：截至申報(bào)年度1月1日原則上不超過50周歲，海內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。從國內(nèi)引進(jìn)的，須是相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；海外特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。聘為正高三級以上專業(yè)技術(shù)崗位。
2、青年英才
基本要求：截至申報(bào)年度1月1日不超過40周歲，博士畢業(yè)后在海內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年科研工作經(jīng)歷或有副教授相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的“高精尖缺”人才，海外工作年限可適當(dāng)放寬。聘為副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位。

其他說明

應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名，提交3個(gè)文件（不要壓縮打包成一個(gè)文件）：
（1）應(yīng)聘申請表（Word版本，參考下表填寫崗位名稱，并選定崗位類型）；
（2）個(gè)人信息簡表（Excel版本）；
（3）證明材料（集成一個(gè)PDF文件，一般控制在10M以內(nèi)，包括代表作首頁、學(xué)歷學(xué)位證或?qū)W生證、外語等級證書、重要獲獎(jiǎng)證書等，不要自行編輯或輸入文字）。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。