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特聘教授

面議
常州 博士研究生 若干人 2025-03-18發(fā)布 查看公告詳情
科研資金 社保 落戶(hù)辦理 子女入學(xué)安排 科研啟動(dòng)費(fèi)
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職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):特聘教授
職位類(lèi)型:教授/副教授
工作地點(diǎn):江蘇常州
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:2025-04-30
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:不超過(guò)45周歲
崗位職責(zé)
(一)準(zhǔn)確把握本學(xué)科發(fā)展方向,提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想,帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,進(jìn)而趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。
(二)面向國(guó)家和江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求,積極爭(zhēng)取國(guó)家和省重大科研項(xiàng)目,力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。
(三)主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求,積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作,打通從科學(xué)研究到技術(shù)開(kāi)發(fā)再到市場(chǎng)推廣的創(chuàng)新鏈條。
(四)領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)科研骨干和青年教師,促進(jìn)本學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)和科研水平提升。
(五)講授本科生和研究生課程,指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展科學(xué)研究,教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。
(六)積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,提升本學(xué)科在國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
(一)海外應(yīng)聘者條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品德高尚,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),身心健康。
2.重點(diǎn)是吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者(含非華裔外籍人才)回國(guó)(來(lái)華)工作。
3.切實(shí)面向海外引進(jìn)“高精尖缺”和解決“卡脖子”技術(shù)難題的創(chuàng)新人才,取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?duì)集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、新材料、海洋等重點(diǎn)領(lǐng)域人才給予傾斜支持。
4.具有博士學(xué)位,年齡一般不超過(guò)45周歲(1980年1月1日以后出生),杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求。申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)(來(lái)華)工作,或者2024年1月1日以后回國(guó)(來(lái)華工作)。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作,全職回國(guó)(來(lái)華)工作不少于3年。
5.獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上海外全職科研工作經(jīng)歷,一般應(yīng)在海外高水平大學(xué)、科研院所或國(guó)際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
6.學(xué)術(shù)造詣高深,主持過(guò)重大科研項(xiàng)目,在重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)多篇有較高影響因子的論文,或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專(zhuān)利,或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī),研究成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,在本領(lǐng)域國(guó)際學(xué)術(shù)界具有較大影響??蒲谐晒麩o(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
(二)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者條件
1.熱愛(ài)祖國(guó),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),身心健康。
2.具有博士學(xué)位,年齡一般不超過(guò)45周歲(1980年1月1日以后出生),杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求,國(guó)內(nèi)推薦人選須已由學(xué)校聘任教授職務(wù)。
3.主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目,科研成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平,為國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn),科研成果無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績(jī)。并具備下列條件之一:
(1)獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),且在成果主要完成人中排名前三;
(2)獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助;
(3)獲得教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),且在成果主要完成人中排名前二;
(4)獲得高等教育類(lèi)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),且在成果主要完成人中排名前三。
其他說(shuō)明
應(yīng)聘材料
1.《江蘇特聘教授推薦表》附件1(提交電子版);
2.附件材料。附件材料包括:①附件材料目錄(須標(biāo)注頁(yè)碼);②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(海外提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料),海外人員須提供留學(xué)回國(guó)人員證明或海外單位出具的學(xué)習(xí)工作等證明材料,留學(xué)回國(guó)人員錄用審批表,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證明,身份證或護(hù)照,相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件;③推薦表中列舉的所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專(zhuān)利情況的證明復(fù)印件;④重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文復(fù)印件和刊載雜志封面,以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁(yè)復(fù)印件;⑤推薦表中列舉的ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(由教育部科技查新工作站出具,只需提供論文收錄及引用檢索報(bào)告,無(wú)需提供詳細(xì)檢索結(jié)果或列表);⑥在國(guó)外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;⑦在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知復(fù)印件;⑧學(xué)校與推薦人選簽定的聘用協(xié)議或意向性聘用協(xié)議復(fù)印件(本校在職教師不需提供)(提交電子版);
3.《江蘇特聘教授推薦表》和附件材料合并裝訂成一冊(cè),一式三份,A4紙雙面打印。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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