詳見公告正文

引進(jìn)對象
學(xué)校堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，為加快學(xué)?！半p高計(jì)劃”和“三名工程”建設(shè)，特面向社會引進(jìn)在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的高層次和高技能人才。
1.省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級重大人才計(jì)劃入選者及具有相當(dāng)于該層次的領(lǐng)軍人才和學(xué)科專業(yè)帶頭人。
2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員。
3.海內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生。
4.高水平技能人才，包括中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國技術(shù)能手、國家級技能大師或國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人或省級工匠。
具體要求見《高層次人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）

應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感。
3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

專業(yè)學(xué)科
載運(yùn)工具運(yùn)用工程、軌道交通運(yùn)輸

崗位待遇
學(xué)校根據(jù)學(xué)科緊缺程度、人才層次定位、區(qū)域經(jīng)濟(jì)指數(shù)及消費(fèi)水平參數(shù)，采取“一事一議”確定人才引進(jìn)待遇。

應(yīng)聘材料
填寫《2025年成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（成都市技師學(xué)院）公開（考核）招聘報(bào)名表》（附件2），并將以下佐證材料打包：
1.身份證、職稱證；
2.教育經(jīng)歷（學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；
3.獲獎(jiǎng)榮譽(yù)（主要學(xué)術(shù)研究及專利成果、主要教學(xué)科研課題立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開發(fā)表的主要論文著作、其他相關(guān)榮譽(yù)等）掃描件。