高層次人才-經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

面議

廣州博士研究生若干人 2025-03-19發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼帶薪寒暑假

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：廣東廣州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：男性年齡58周歲及以下，女性年齡48周歲及以下

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

錄用條件：
1.男性年齡58周歲及以下，女性年齡48周歲及以下；具有博士學(xué)位或副高以上職稱，專業(yè)背景與我校開設(shè)的專業(yè)相近；計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、數(shù)字媒體技術(shù)類、醫(yī)學(xué)護(hù)理類專業(yè)條件優(yōu)秀者可放寬至碩士研究生。
2.具有較好的學(xué)科教學(xué)科研能力，有高等學(xué)校教師資格，或有行業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠達(dá)到應(yīng)聘崗位任職條件，適應(yīng)崗位要求；有工作經(jīng)驗(yàn)的需在原單位工作表現(xiàn)良好，無犯罪記錄，無師德失范行為。

專業(yè)要求：
國際貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)類、金融、管理類(人力資源、工商、物流、旅游、酒店)、市場營銷、法學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)

其他說明

應(yīng)聘材料：
個(gè)人簡歷、相關(guān)工作及學(xué)歷證明材料、科研論文、學(xué)術(shù)專著和獲獎(jiǎng)材料

福利待遇：
1．提供教師周轉(zhuǎn)房、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及每日往返學(xué)校--市區(qū)班車，每周往返茂名--廣州專車。
2.享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，符合相關(guān)政策者，協(xié)助辦理入戶廣州、入戶茂名。
3.享受國內(nèi)外考察，參加學(xué)術(shù)（專業(yè)）研討會(huì)、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.學(xué)校具有教師中、高級職稱自主評審權(quán)，組織職稱評審工作。
5.按學(xué)校規(guī)定享受帶薪寒暑假。
6.學(xué)校設(shè)有博士人才基金（依據(jù)《廣州科技職業(yè)技術(shù)大學(xué)博士人才基金實(shí)施方案》），符合學(xué)校相關(guān)考核條件的可申請以下兩類博士基金：
A類：年齡不超過45周歲，考核合格可申請享受學(xué)校贈(zèng)房政策。
B類：男性不超過60周歲，女性不超過55周歲，考核合格可申請基金50萬元。
7.博士按規(guī)定享受學(xué)位津貼2000-10000元/月，高層次人才津貼3000-12000元/月，名校津貼3.6-10.8萬。 (可疊加享受)
8.副高職稱教師按規(guī)定享受高層次人才津貼2000-5000元/月，正高職稱教師按規(guī)定享受高層次人才津貼2000-10000元/月。
9.省級及以上技術(shù)能手、工匠，首席技師，以及市廳級及以上人才稱號等高技能人才，可突破學(xué)歷限制或按高一級職稱聘任。
10.學(xué)校提供每年千萬教師績效專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

競爭力分析

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