詳見公告正文

一、學歷、職稱要求
1.具有碩士研究生及以上學歷，本碩專業(yè)一致或相近；
2.有高級職稱者，可適當放寬學歷要求；
3.有相關執(zhí)業(yè)資格證，本科學歷具有中級及以上職稱且具有一線工作經(jīng)歷；
4.具有高校相關專業(yè)教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)要求
汽車服務工程（汽車制造與試驗技術、機電一體化技術）
本科：機械電子工程、機電一體化工程、車輛工程、汽車服務工程、機械設計制造及其自動化、新能源汽車工程等相關專業(yè)；
研究生：車輛工程、機械電子工程、機械工程、控制科學與工程，研究方向與智能制造、新能源汽車相關。

福利待遇
經(jīng)面試、考核、審查合格且公示無異議者，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
1.可觀的薪酬待遇
按學校薪酬管理制度發(fā)放工資
（1）教授、副教授、特別優(yōu)秀或?qū)W校緊缺專業(yè)高職稱人員薪酬面議。
（2）專任教師：碩士年薪9萬元起。
（3）健全的教學科研獎勵機制。學院鼓勵教職員工在完成規(guī)定工作量的同時，積極投身學科專業(yè)建設和科研工作中，教科研獎勵優(yōu)厚。
2.完備的生活保障
享受帶薪寒暑假，執(zhí)行國家法定節(jié)假日和雙休制度；每日往返學校免費班車；按照國家規(guī)定繳納“五險一金”，轉(zhuǎn)接檔案、協(xié)助辦理在濟落戶手續(xù)等。
3.優(yōu)厚的福利待遇
（1）學校提供國內(nèi)外訪學進修、攻讀博士學位、實踐進修、學術交流等多種培養(yǎng)途徑，教師擁有良好的個人提升和職業(yè)發(fā)展平臺。
（2）學校建有教職工榮譽體系，每年大力表彰各類先進人員，設置科研獎勵、教學獎勵、指導學生大賽獎勵等多項激勵制度。
（3）學校為教師辦理濟南市多項人才服務政策。教師享受濟南市高層次人才購房補貼（全日制博士、碩士研究生分別補貼15萬元、10萬元）、濟南市高層次人才生活和租房補貼（全日制博士1500元/月、全日制碩士1000元/月，連續(xù)發(fā)放3年）、泉城安居卡租賃住房補貼（全日制博士1500元/每月，全日制碩士1000元/月，全日制本科700元/月）以及濟南市高層次人才認定、等多項榮譽稱號。
（4）節(jié)假日享有優(yōu)厚的員工福利，員工生日贈送蛋糕卡。
4.良好的發(fā)展平臺
學院統(tǒng)一組織進行高校教師資格認定，具有初、中及高級職稱自主評定；提供參加學術（專業(yè)）研討會，專業(yè)業(yè)務培訓等機會。
5.豐富多彩的教工活動
工會每年組織豐富的教職工文娛活動，關注職工身心健康發(fā)展，讓員工專心工作，開心生活。