學(xué)科帶頭人-生物與環(huán)境工程學(xué)院（含交叉科學(xué)研究院）

面議

杭州博士研究生 2人 2025-03-21發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：學(xué)科帶頭人-生物與環(huán)境工程學(xué)院（含交叉科學(xué)研究院）

職位類(lèi)型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：生物與環(huán)境工程學(xué)院（含交叉科學(xué)研究院）

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱(chēng)要求：正高級(jí)職稱(chēng)

年齡要求：一般不超過(guò)50

需求專(zhuān)業(yè)：

環(huán)境科學(xué)與工程

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

應(yīng)聘條件
1.堅(jiān)持正確政治方向，符合“立德樹(shù)人”的根本要求，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神。
2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位研究生學(xué)歷，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研和社會(huì)服務(wù)能力，身心健康。

能力層次
學(xué)術(shù)造詣達(dá)到省級(jí)領(lǐng)先水平

專(zhuān)業(yè)/學(xué)科方向
資源與環(huán)境或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

其他說(shuō)明

有關(guān)待遇說(shuō)明
1.提供事業(yè)編制薪酬待遇或具有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合年薪待遇。
2.滿(mǎn)足條件的，可享受學(xué)校與地方政策疊加的優(yōu)厚人才引進(jìn)待遇，包括購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、房票補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。
3.特聘研究員、特聘副研究員在首聘期（三年）考核合格且通過(guò)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘晉升后，學(xué)校在首聘期后的五年人才服務(wù)期內(nèi)另行追加購(gòu)房補(bǔ)貼。
4.入職可認(rèn)定講師職稱(chēng)。符合條件的也可按照程序聘為正（副）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5.學(xué)校提供人才過(guò)渡房（須符合申請(qǐng)條件），協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
6.學(xué)校將協(xié)助辦理人才引進(jìn)居住證、人才落戶(hù)、人才碼申請(qǐng)等事項(xiàng)。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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