項(xiàng)目人事助理

面議

深圳碩士研究生 1-3年若干人 2025-03-24發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：項(xiàng)目人事助理

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的人事管理工作，包括但不限于人員招聘、入職流程、合同及考勤管理等；
2.協(xié)助人員入離職流程，包括資料信息收集、郵箱賬戶申請(qǐng)、蓋章、文件掃描、費(fèi)用申請(qǐng)等；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人事檔案管理，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性；
4.參與項(xiàng)目人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道；
5.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通，及時(shí)處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的工作氛圍；
6.協(xié)助組織員工關(guān)系建設(shè)工作，包括研究院慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)、研究院?jiǎn)T工活動(dòng)等的策劃與安排；
7.完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求

1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.至少1年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、薪酬與福利模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有高校人力資源或政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.優(yōu)秀的中、英文寫(xiě)作及口頭表達(dá)能力；
5.熟識(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及深圳市碩博人才政策者優(yōu)先；
6.工作踏實(shí)，有責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

其他說(shuō)明

薪資待遇
根據(jù)申請(qǐng)人的資歷和經(jīng)驗(yàn)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法提供法定福利。

應(yīng)聘材料
個(gè)人完整簡(jiǎn)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。