詳見公告正文

引才類型
（一）自有教師
1.高校應(yīng)/往屆畢業(yè)生
2.業(yè)界從業(yè)經(jīng)驗人員
（二）外聘教師
1.業(yè)界具有行業(yè)職稱（資格）人員
2.其他高校具有中級及以上職稱教師

基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康；
（四）具有扎實的專業(yè)知識、較好的學(xué)術(shù)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和語言表達(dá)能力；
（五）經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等與學(xué)校學(xué)科專業(yè)相關(guān)的教育背景；
（六）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱或具有豐富業(yè)界從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（七）博士年齡原則上不超過45周歲、高校退休人員不超過65周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

崗位要求
1.有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
2.學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，思維清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.理解能力、邏輯思維能力強(qiáng)，熟悉表單類、流程類數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的運行邏輯；
4.對數(shù)據(jù)敏感，能較好地運用統(tǒng)計方法分析、處理數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題；
5.能熟練運用Office/Wps辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力。

學(xué)歷、職稱及其他要求
1.碩士研究生以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科；
2.負(fù)責(zé)畢業(yè)論文（設(shè)計）、畢業(yè)實習(xí)管理工作；
3.負(fù)責(zé)學(xué)科競賽的計劃、認(rèn)定、歸檔、成果核算工作；
4.協(xié)助二級學(xué)院進(jìn)行校外實習(xí)（實訓(xùn)）基地建設(shè)工作；
5.組織開展實踐教學(xué)信息的收集、上報工作；
6.協(xié)助做好產(chǎn)教融合相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；
7.統(tǒng)籌做好校企合作辦學(xué)項目備案工作；
8.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)的總結(jié)、報告、通知、傳達(dá)、檢查、監(jiān)督和宣傳等工作。

薪酬待遇及福利
（一）自有教師
1.博士
（1）原則上享受副教授待遇，特別優(yōu)秀者可一人一議；
（2）繳納五險一金，免費班車，定期體檢，生活補(bǔ)貼，帶薪寒暑假，節(jié)日禮金、慰問等；
（3）研究成果達(dá)到教授條件、或者取得學(xué)校歷史性突破者直接聘為教授；
（4）符合博士后科研工作站進(jìn)站條件者，進(jìn)站后按照規(guī)定享受各項進(jìn)站補(bǔ)貼；
（5）協(xié)助安排配偶工作（符合條件者，學(xué)?？芍苯影才殴ぷ鳎?，協(xié)助解決子女幼兒園、中小學(xué)入學(xué)。
2.應(yīng)/往屆碩士畢業(yè)生
（1）薪酬：8-15萬/年；
（2）繳納五險一金，免費班車，定期體檢，生活補(bǔ)貼，帶薪寒暑假，節(jié)日禮金、慰問等。
3.行業(yè)從業(yè)人員
（1）根據(jù)行業(yè)職稱及工作業(yè)績對應(yīng)學(xué)校職稱定檔；
（2）繳納五險一金，免費班車，定期體檢，生活補(bǔ)貼，帶薪寒暑假，節(jié)日禮金、慰問等。
（二）外聘教師
按照我校外聘教師“固定補(bǔ)貼+課酬”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

應(yīng)聘材料
1.應(yīng)聘者請下載填寫《重慶財經(jīng)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）。
2.提供電子附件材料
（1）大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)、工作、教學(xué)科研獲獎情況；
（2）近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SSCI、SCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件；企業(yè)應(yīng)聘人員可提供攻讀研究生以來的成果和業(yè)績。