詳見公告正文

招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。

所需學(xué)科（專業(yè)）
機械工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、機器人科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、兵器科學(xué)與技術(shù)

備注
職稱取得和年齡計算截止時間均為公告發(fā)布之日。屬于2025年全日制普通高校應(yīng)屆博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生的憑就業(yè)協(xié)議和學(xué)校推薦表或?qū)W生證報名，但須于2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位。屬于國境外留學(xué)回國境博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明報名，但須于2025年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；專業(yè)相近的以所學(xué)課程情況為準。

招聘對象及相關(guān)待遇
（一）學(xué)術(shù)團隊（T類）
原則上由一名學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A類）或?qū)W術(shù)帶頭人（B類）作為團隊負責(zé)人，由3名及以上學(xué)術(shù)骨干(C類）或優(yōu)秀博士（D類）作為團隊核心成員組成。
（二）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A類）
中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才；國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人；國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家級教學(xué)名師；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；浙江省“萬人計劃”領(lǐng)軍人才；省級教學(xué)名師；浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授等。
（三）學(xué)術(shù)帶頭人（B類）
博士或具備碩士生導(dǎo)師資格（至少指導(dǎo)過一屆碩士研究生），正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，50周歲以下，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)學(xué)術(shù)隊伍開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動。
近5年內(nèi)，主持過國家級教科研項目1項；或省部級教學(xué)科研成果二等獎1項；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計100萬以上。
近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，人文社科在本領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或一級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。
（四）學(xué)術(shù)骨干（C類）
1. C1科研為主型：
博士，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士后經(jīng)歷，40周歲以下。
近5年內(nèi)，主持省部級重點項目1項；或省部級一般項目2項；或獲得省部級科研成果三等獎及以上1項；或理工科獲得單項100萬元、人文社科獲得單項60萬以上的橫向項目。
近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，人文社科在本領(lǐng)域一級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。
2.C2教學(xué)為主型：
博士，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士后經(jīng)歷，45周歲以下。
近5年內(nèi)在二級核心期刊發(fā)表教研論文1篇且取得以下4項中的任意兩項：
（1）主持省級課程、或教材、或?qū)嵺`實驗教學(xué)項目。
（2）主持省級教研教改項目1項并結(jié)題。
（3）全國教師教學(xué)競賽（創(chuàng)新或青年）三等獎，或省級教師教學(xué)競賽（創(chuàng)新或青年）一等獎，或獲評省級教壇新秀。
（4）獲得省級教學(xué)成果獎（一等獎排名前三、二等獎排名第一）或廳市級教學(xué)成果獎一等獎（排名第一）。
3. C3社會服務(wù)與推廣型：
博士，45周歲以下，具有豐富的行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)驗或社會資源和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或擔(dān)任政府部門正處級及以上或大中型企業(yè)副總及以上職務(wù)3年及以上。
近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或獲得國家發(fā)明專利1項；或獲得省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或部門采納決策建議稿1項。
近5年內(nèi)，參與市級及以上創(chuàng)新團隊或大型項目(排名前2)，且經(jīng)證實已取得較好的經(jīng)濟或社會效益；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計60萬以上。
（五）優(yōu)秀博士（D1類）
博士，35周歲以下,具有博士后經(jīng)歷的可放寬至40周歲。
近4年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。
上述五類引進人員，均需提供反映能力的有關(guān)證書、發(fā)表論文和論著、收錄證明等詳細材料原件和復(fù)印件。
全職引進的高層次人才，除享受正常的工資福利待遇外，相應(yīng)待遇詳見公告正文。
本次事業(yè)編制招聘所需專業(yè)均為學(xué)院重點發(fā)展學(xué)科，在上述基礎(chǔ)上可另行商議平臺建設(shè)經(jīng)費。
此外，根據(jù)《寧波市人才安居實施辦法》，2018年10月11日之后從寧波市外全職新引進的高層次人才，在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，可享受實際購房總額20%，最高20-60萬元的寧波市購房補貼（引進前在甬購房，無法享受購房補貼）；另外根據(jù)相應(yīng)人才類別，還可享受15-800萬元的安家補助。

應(yīng)聘材料
個人簡歷電子稿以及《寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬引進高層次人才情況登記表》（附件2）