聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
（1）原則上應具有研究生學歷、博士學位。
（2）原則上應屆博士研究生年齡不超過32周歲。
（3）具有理工科類專業(yè)背景，原則上本科和研究生階段所學專業(yè)相一致。
（2）原則上應屆博士研究生年齡不超過32周歲。
（3）具有理工科類專業(yè)背景，原則上本科和研究生階段所學專業(yè)相一致。
其他說明
嚴格按照國家關于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，請應聘人員向指定郵箱提供本人簡歷（應包含個人基本信息、聯(lián)系方式、近期照片、學習經(jīng)歷、科研情況及工作經(jīng)歷等），各類人員招聘的具體程序詳見附件。
高層次人才及具有高級職務教師按事業(yè)編制方式聘用，常規(guī)補充教師（含學科課程與教學論教師）和其他專業(yè)技術人員實行“準聘-長聘”管理，按學校相關規(guī)定進行考核管理。
教學科研人員須在學校審批通過之日起1年之內按規(guī)定辦理相關入職手續(xù)，其他專業(yè)技術人員須在學校審批通過之日起6個月之內按規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。學校為新入職常規(guī)補充教師和其他專業(yè)技術人員集中辦理入職手續(xù)，分別為每年7-9月和12-2月。
高層次人才及具有高級職務教師按事業(yè)編制方式聘用，常規(guī)補充教師（含學科課程與教學論教師）和其他專業(yè)技術人員實行“準聘-長聘”管理，按學校相關規(guī)定進行考核管理。
教學科研人員須在學校審批通過之日起1年之內按規(guī)定辦理相關入職手續(xù)，其他專業(yè)技術人員須在學校審批通過之日起6個月之內按規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。學校為新入職常規(guī)補充教師和其他專業(yè)技術人員集中辦理入職手續(xù)，分別為每年7-9月和12-2月。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
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