人事管理

面議

成都本科 1人 2025-03-28發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人事管理

職位類型：人力資源管理崗

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報名方式：其他

截止時間：2025-04-03

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

1.協(xié)助完成公司三定方案修訂、薪酬體系建設，負責員工工資核算工作；2.負責員工培訓方案的制定并組織實施；3.協(xié)助完善績效考核機制，負責部門及員工績效考核工作；4.負責社保、公積金繳納、完成補充醫(yī)療保險、工會互助險、節(jié)日慰問福利購買及發(fā)放；5.負責員工入職、離職、調動等相關事宜；6.負責填報人事相關報表、員工出國（境）管理及檔案管理等人事工作；7.協(xié)助完成審計、巡視巡察相關人事工作。8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1.中共黨員；2.具有2年以上人力資源工作經驗；3.熟悉國有企業(yè)人力資源管理流程，擅長薪酬福利、績效考核、員工培訓等人事工作；4.具備較強的學習能力，能夠及時掌握新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質；5.具有較好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，較強的抗壓能力，熟練運用辦公軟件。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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