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學(xué)科領(lǐng)軍人才

面議
常德 博士研究生 若干人 2025-04-02發(fā)布 查看公告詳情
安家費 科研啟動費 租房補貼 配偶工作安排 子女入學(xué)安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:學(xué)科領(lǐng)軍人才
工作地點:湖南常德
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
職稱要求:正高級職稱
需求專業(yè):
哲學(xué), 理論經(jīng)濟學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟學(xué), 法學(xué)與法律, 政治學(xué), 社會學(xué), 民族學(xué), 馬克思主義理論, 教育學(xué), 心理學(xué), 體育學(xué), 中國語言文學(xué), 外國語言文學(xué), 新聞傳播學(xué), 考古學(xué)及博物館, 中國史, 世界史, 數(shù)學(xué), 物理學(xué), 化學(xué), 天文學(xué), 地理學(xué), 地質(zhì)學(xué), 生物學(xué), 系統(tǒng)科學(xué), 生態(tài)學(xué), 統(tǒng)計學(xué), 力學(xué), 機械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 動力工程及工程熱物理, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計算機科學(xué)與技術(shù), 建筑學(xué), 土木工程與土木水利, 測繪科學(xué)與技術(shù), 化學(xué)工程與技術(shù), 紡織科學(xué)與工程, 農(nóng)業(yè)工程, 林業(yè)工程, 環(huán)境科學(xué)與工程, 生物醫(yī)學(xué)工程, 食品科學(xué)與工程, 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué), 風(fēng)景園林學(xué), 軟件工程, 生物工程, 作物學(xué), 園藝學(xué), 農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)資源利用, 植物保護, 畜牧學(xué), 獸醫(yī)學(xué), 林學(xué), 水產(chǎn), 草學(xué), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 藥學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 公共管理學(xué), 藝術(shù)學(xué)理論, 音樂與舞蹈學(xué), 戲劇、戲曲、影視學(xué), 美術(shù)與書法, 設(shè)計學(xué), 生物與醫(yī)藥, 數(shù)字經(jīng)濟, 旅游與酒店管理, 金融學(xué)
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
國內(nèi)知名專家學(xué)者、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)者,科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果,對本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考,能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國內(nèi)先進水平。

引進對象應(yīng)具備的基本條件
(一)博士研究生年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日之后出生),學(xué)科骨干年齡原則上不超過50周歲(1975年1月1日之后出生),學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬,院士和學(xué)科領(lǐng)軍人才不受年齡限制。
(二)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,綜合素質(zhì)好。
(三)身心健康,能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。
其他說明
引進待遇
(一)學(xué)科骨干及以上人才引進待遇
根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策,給予安家費、購房補貼、實驗室建設(shè)經(jīng)費和科研啟動經(jīng)費,引進待遇和薪酬面議。
(二)海外優(yōu)秀人才及博士引進待遇
1.學(xué)校根據(jù)博士畢業(yè)學(xué)科專業(yè)類別和綜合評價等級給予引進待遇(含基礎(chǔ)安家費、獎勵性安家費、購房補貼、科研啟動經(jīng)費等)。
2.學(xué)校根據(jù)《湖南文理學(xué)院引進博士綜合評價和獎勵安家費細則》(詳見學(xué)校文件,以下簡稱《細則》)對引進博士進行綜合評價,評價等級分A+、A、B、C四個等次,分別對應(yīng)不同的引進待遇;學(xué)校還將根據(jù)《細則》對引進博士入校四年內(nèi)完成的科研任務(wù)進行考核,核算引進博士的獎勵安家費。
3.基礎(chǔ)安家費根據(jù)引進人員的學(xué)科專業(yè)和綜合評價等級確定,在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放;根據(jù)引進博士入校四年內(nèi)完成科研任務(wù)情況的獎勵安家費待入職四年期滿考核后一次性發(fā)放;常德市高層次人才購房補貼按照常德市的政策執(zhí)行。
4.引進的博士直接享受三年校內(nèi)副教授績效工資待遇。引進的博士具有副高職稱,且任現(xiàn)職以來滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定的,享受三年校內(nèi)教授績效工資待遇。
(三)其他待遇
1.安排住房。學(xué)校原則上為引進的人才提供兩年校內(nèi)過渡房租住,如無過渡房安排,則給予兩年的租房補貼。
2.安置配偶。具體安置政策請咨詢學(xué)校人事處。
3.入選人才工程。引進的高層次人才可入選湖南文理學(xué)院“武陵人才支持計劃”,學(xué)校根據(jù)入選層次發(fā)放人才津貼(如遇政策調(diào)整,按調(diào)整后的政策執(zhí)行)。
4.子女入學(xué)優(yōu)待:引進的高層次人才認定為常德市高層次人才的,其子女義務(wù)教育階段和公辦幼兒園可根據(jù)意愿統(tǒng)籌安排就讀,參加普通高中學(xué)校招生錄取時加10分。
(四)鼓勵學(xué)科帶頭人及以上高層次人才帶領(lǐng)學(xué)科團隊入職我校,凡以學(xué)科團隊形式引進的(除學(xué)科帶頭人及以上高層次人才外,符合學(xué)校引進條件的團隊核心人員不少于3名),團隊帶頭人的安家費上浮10%,另給予一定學(xué)科團隊科研啟動費。
(五)特別優(yōu)秀的人才,學(xué)??梢浴耙皇乱蛔h,一人一策”。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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