聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
依據(jù)個人專業(yè)特長與科研背景，結(jié)合團隊整體研究特色，在團隊負責(zé)人的悉心指導(dǎo)下，獨立開展科研課題。工作內(nèi)容涵蓋實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、文章撰寫、課題申請以及成果申報等全方位科研工作。同時，積極參與團隊實驗室的研究生指導(dǎo)工作，助力團隊人才培養(yǎng)。
任職要求
康復(fù)治療學(xué)專業(yè)出身，學(xué)術(shù)造詣深厚，治學(xué)態(tài)度嚴謹，具備指導(dǎo)博士生的能力，擁有正高級職稱。近5年內(nèi)，承擔(dān)過國家級研究課題，并具備持續(xù)承擔(dān)研究課題的實力；研究總經(jīng)費應(yīng)在40萬元以上；科研成果達到高水平；在本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科博士點協(xié)助培養(yǎng)過至少一屆博士研究生，且至少完整培養(yǎng)過3名碩士研究生
其他說明
請將以下材料整理成PDF格式，發(fā)送至郵箱，需提交的材料包括：1. 個人簡歷、2. 學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件及代表性論文、3. 其他體現(xiàn)科研能力的材料
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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