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人文旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)帶頭人崗(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)

面議
揚(yáng)州 本科 2人 2025-04-03發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:人文旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)帶頭人崗(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
工作地點(diǎn):江蘇揚(yáng)州
招聘人數(shù): 2
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):人文旅游學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:本科
職稱要求:正高級(jí)職稱
年齡要求:60-65周歲
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
具有正高職稱的高校教師或企業(yè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);引薦社會(huì)和其他高校資源,助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展;指導(dǎo)研究制定基于“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)方案實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè);指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上職業(yè)技能大賽、大學(xué)生雙創(chuàng)大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽;指導(dǎo)教師參加省級(jí)以上教學(xué)能力大賽;指導(dǎo)教師建設(shè)省級(jí)以上在線精品課程、規(guī)劃教材、課程思政示范課等優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源;指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)研究,申報(bào)省級(jí)以上教研、教改課題和省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng);指導(dǎo)教師申報(bào)省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)教融合平臺(tái)和工程技術(shù)研究中心等各項(xiàng)平臺(tái)項(xiàng)目;指導(dǎo)教師申報(bào)市廳級(jí)以上各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目和橫向合作項(xiàng)目。在校工作時(shí)間和承擔(dān)教學(xué)工作量(包括學(xué)術(shù)報(bào)告、授課、講座、督導(dǎo)、指導(dǎo)等)雙方協(xié)商。
任職要求
基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng);
2.品行端正,身心健康;
3.熱愛(ài)教育事業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

其他要求
具有烹飪高級(jí)技師或高級(jí)導(dǎo)游技能證書(shū)的優(yōu)先聘請(qǐng)。

專(zhuān)業(yè)要求
旅游管理、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)
其他說(shuō)明
應(yīng)聘方式
1.對(duì)照《江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年“銀齡教師”招聘崗位表》填寫(xiě)《“銀齡教師”招聘報(bào)名表》(附件1、2)。
2.身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件(原件面試時(shí)提供)。
3.近五年公開(kāi)發(fā)表和出版的學(xué)術(shù)成果清單復(fù)印件(原件面試時(shí)提供)。主持或參與的科研項(xiàng)目清單復(fù)印件(原件面試時(shí)提供)。
4.三甲醫(yī)院體檢合格證明。
5.應(yīng)聘者經(jīng)學(xué)校初選后,由江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處正式通知本人面試。對(duì)應(yīng)聘者給予報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)。

薪酬待遇
1.專(zhuān)業(yè)(實(shí)訓(xùn))教學(xué)崗:按照外聘教師課金標(biāo)準(zhǔn)支付課金。如實(shí)際完成的教學(xué)工作量達(dá)到專(zhuān)任教師教學(xué)基本工作量的70%,寒暑假額外核發(fā)1500元/月薪資。
2.專(zhuān)業(yè)帶頭人(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)崗:核發(fā)5000-10000/月基本工資,并視專(zhuān)業(yè)(項(xiàng)目)建設(shè)達(dá)成情況給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。(具體薪資待遇一人一議)

保障措施
1.“銀齡教師”與學(xué)校簽訂固定期勞務(wù)合同,學(xué)校按月發(fā)放薪酬,期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可續(xù)聘。
2.學(xué)校為“銀齡教師”開(kāi)展工作提供必要的條件保障。
3.學(xué)校為“銀齡教師”購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)(因病、因傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用按本人原單位醫(yī)療關(guān)系和醫(yī)保有關(guān)規(guī)定辦理)。
4.學(xué)校每年為“銀齡教師”提供一次健康體檢。
5.對(duì)家庭所在地在揚(yáng)州市以外的“銀齡教師”,聘期內(nèi)由學(xué)校提供校內(nèi)公寓。
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競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
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比較匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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