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博士人才-創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)

面議
肇慶 博士研究生 1人 2025-04-30發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動費(fèi) 提供住房公寓 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士人才-創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn):廣東肇慶
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
職稱要求:副高級職稱
年齡要求:年齡不超過45周歲,緊缺專業(yè)不超過50周歲。
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
引進(jìn)人數(shù):
博士且高級職稱:1

基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,誠實(shí)守信,無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄。
2.熱愛高等教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,遵守公共秩序,尊重社會公德。
3.符合相應(yīng)崗位具體要求,身心健康,能夠全職在我校工作。
4.年齡不超過45周歲,緊缺專業(yè)不超過50周歲。
5.須與我校簽訂勞動合同、在我校參加社會保險(xiǎn)。

任教專業(yè)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)
其他說明
工資待遇
詳見公告正文。

其他待遇
1.在崗工作期間按照我校規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金、年度目標(biāo)任務(wù)績效考核獎等,并依照國家有關(guān)規(guī)定依法繳交“五險(xiǎn)一金”。
2.住房:我校向新引進(jìn)人才提供配套設(shè)施齊備、拎包入住的教師公寓(需按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)支付房租)。
3.緊缺專業(yè)補(bǔ)貼。對于網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、軟件工程技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)、機(jī)器人技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)等緊缺專業(yè)專任教師給予專業(yè)課補(bǔ)貼,具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按下列條件之一執(zhí)行:
(1)緊缺專業(yè)的專任教師,講授專業(yè)課且承擔(dān)額定的教學(xué)工作量(任務(wù)),增加1.5萬元/年專業(yè)課補(bǔ)貼;
(2)本、碩專業(yè)一致的專任教師,講授專業(yè)課且承擔(dān)額定的教學(xué)工作量(任務(wù)),增加2萬元/年專業(yè)課補(bǔ)貼;
(3)本、碩、博專業(yè)一致的專任教師,講授專業(yè)課且承擔(dān)額定的教學(xué)工作量(任務(wù)),增加3萬元/年專業(yè)課補(bǔ)貼。
4.雙師型教師補(bǔ)貼。經(jīng)廣東省認(rèn)定為初、中、高級雙師型教師的,每月享受300元、500元、800元補(bǔ)貼。
5.符合《肇慶市“人才綠卡”實(shí)施辦法》的,經(jīng)認(rèn)定后可以享受相應(yīng)待遇。其中博士學(xué)位教師可以申領(lǐng)優(yōu)才卡,主要待遇見附件。
6.博士學(xué)位教師在肇工作繳納社保滿12個(gè)月,3年內(nèi)在肇購買個(gè)人名下首套自住房,可以申報(bào)肇慶市政府發(fā)放的最高10萬元購房補(bǔ)貼,最終以肇慶市相關(guān)部門政策為準(zhǔn)。

應(yīng)聘材料
《廣東工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》、《廣東工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘信息表》(見附件)及個(gè)人學(xué)歷、職稱等其他證明材料的電子版。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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