博士人才-大數(shù)據(jù)工程技術

20-35萬/年

南昌博士研究生若干人 2025-04-11發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費績效獎金五險二金

帶薪寒暑假

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：博士人才-大數(shù)據(jù)工程技術

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：數(shù)智學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲。

需求專業(yè)：

計算機科學與技術

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘需求
博士。在教學、科學研究、技術攻關等方面業(yè)績優(yōu)秀，或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。原則上年齡不超過45周歲。

招聘基本條件
1、具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、具有奉獻精神和協(xié)作意識，遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、具有較強發(fā)展?jié)摿Γ瑖鴥?nèi)高?；蜓芯繖C構(gòu)博士及博士后，海外留學歸國博士及博士后，專業(yè)應一致或相近，基礎理論和專業(yè)知識扎實。
4、高層次人才年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲。

專業(yè)方向
大數(shù)據(jù)工程技術

其他說明

薪酬待遇
學校有完善的薪酬福利體制，特殊人才實施“一人一議”。各類人才的科研支持、住房落戶、家屬安置、子女上學等多方面福利待遇齊全。歡迎各行業(yè)優(yōu)秀人才加入。（詳見公告正文）
注明：
年薪含學校規(guī)定的基本工資、績效獎金、課時費及各類津貼。繳納五險一金，可自主選擇繳納企業(yè)年金。
競賽、科研、產(chǎn)業(yè)引進與合作或成果轉(zhuǎn)化等獎勵按學校校教務處、科研處及科產(chǎn)教融合中心有關獎勵辦法執(zhí)行。成功引企入校的，可獲得學校年利潤的10%持續(xù)分紅獎勵。
教職工宿舍免費提供，并配置基本的家具家電。
教職工子女可享受高層次人才引進子女教育政策，以及教職工子女可入讀南昌五中并享受政策優(yōu)惠（江西省重點中學）。
符合南昌市政府人才引進津貼的申領條件的，可同時享受。
學校婦聯(lián)、工會等福利保障制度完善。
支持教職工學歷提升、職稱評審和個人能力提升。
按國家規(guī)定享受帶薪寒暑假、產(chǎn)假、育兒假、哺乳假等。

應聘材料
簡歷及材料證明（學位、職稱、資質(zhì)證書、求職信、及其他相關文件）。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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