1.學科建設：制定并實施學科發(fā)展規(guī)劃，明確學科發(fā)展方向和目標。引進和培養(yǎng)高層次人才，組建高水平醫(yī)療團隊。積極開展新技術、新項目，提升學科核心競爭力。
2.臨床醫(yī)療：負責疑難危重病例的診治，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。制定并優(yōu)化診療規(guī)范，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全。參與院內(nèi)會診和疑難病例討論，指導下級醫(yī)生開展臨床工作。
3.科研教學：主持或參與國家級、省部級科研項目，發(fā)表高水平學術論文。承擔醫(yī)科大學教學任務，培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學人才。組織開展學術交流活動，提升學科影響力。

（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好。具有履行職責的政治和政策水平，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策，敢于擔當，廉潔自律。
2.專業(yè)素養(yǎng)好。具有履行崗位職責的專業(yè)知識和技能，有創(chuàng)新進取精神和以患者為中心的醫(yī)療理念。
3.綜合能力強。具有履行職責的管理、協(xié)調(diào)、依法依規(guī)辦事、推動落實能力。工作作風民主，團結(jié)同志，公道正派，有大局觀，執(zhí)行力強。
4.國內(nèi)應聘者應具有醫(yī)學博士學位及高級專業(yè)技術職務；國外應聘者應取得知名大學（按當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執(zhí)行）或醫(yī)療機構副教授及以上相應級別職位。
5.從事三級甲等醫(yī)院醫(yī)師6年及以上工作經(jīng)歷。
6.有較強的科研能力，能帶領團隊趕超國內(nèi)先進水平。近5年作為項目負責人主持省部級及以上科研項目，以第一作者（或通訊作者）發(fā)表SCI論文3篇及以上（中科院分區(qū)3區(qū)及以上）。
（二）優(yōu)先條件
1.醫(yī)院優(yōu)先支持應聘者通過國家獎勵計劃等各項人才計劃來院工作。
2.中國科學院或中國工程院院士、海外知名學術機構的外籍院士、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家“百千萬人才工程國家級人選”、國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才；國務院政府特殊津貼獲得者、國醫(yī)大師、岐黃學者、全國名中醫(yī)、全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、中醫(yī)藥首席科學家、聘任在專業(yè)技術二級及以上崗位、博士生導師等優(yōu)先聘用。
3.根據(jù)《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》符合“英才興蒙”四類及以上高層次人才認定標準優(yōu)先聘用。
4.具有三級甲等醫(yī)院科室管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.擔任國家級學術組織常務委員或省級學術組織副主任委員及以上職務者優(yōu)先。

請登錄內(nèi)蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院人事工作官網(wǎng)下載《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院學科帶頭人應聘報名登記表》，按要求填寫與所需材料一起發(fā)送至郵箱（郵件標題格式“學科帶頭人+姓名+專業(yè)”）。提供所需材料如下：
1.《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院學科帶頭人應聘報名登記表》（附件1）；
2.個人簡歷CV（中、英文）PDF版；
3.身份證（護照）、學歷、學位證書及現(xiàn)職稱、職務證明（或國外職位證明）、崗位聘用PDF版；
4.近五年發(fā)表的代表性論文（需提供檢索報告）和重要業(yè)績成果；主持科研項目證明材料PDF版；
5.獲獎證書PDF版；
6.學術團體任職證書PDF版；
7.人才項目證明材料PDF版；
8.工作計劃（中、英文，含醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)、學科規(guī)劃等）。