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農(nóng)林科學(xué)學(xué)院教師168

面議
臨沂 博士研究生 1人 2025-04-15發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動(dòng)費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:農(nóng)林科學(xué)學(xué)院教師168
工作地點(diǎn):山東臨沂
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2025-12-31
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
職稱要求:正高級(jí)職稱
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
研究方向:動(dòng)物生物藥物研發(fā)、動(dòng)物疾病的預(yù)防和控制、微生物致病機(jī)制、生物制品研制、傳染病防控;微生物功能基因組、抗逆性、宿主健康
任職要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1984年1月以后出生);高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下(1974年1月以后出生);學(xué)校師資急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《臨沂大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(見(jiàn)附件)。
(三)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
其他說(shuō)明
報(bào)名材料
(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(2)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單)掃描件,應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
(3)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料;
(4)有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料;
(5)近五年代表性成果的證明材料:包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明;主持科研項(xiàng)目證明材料;獲獎(jiǎng)情況證明材料;獲得專利證明材料;
報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供,學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件,留存復(fù)印件。

引進(jìn)待遇
(一)各類引進(jìn)人才除享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外,學(xué)校還提供優(yōu)厚的購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),高層次人才崗位人員,額外提供相應(yīng)的崗位津貼。
(二)第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車(chē)”晉升條件的,試用期結(jié)束后,在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí),可直接認(rèn)定為教授或副教授。
(三)第一至第四層次設(shè)立流動(dòng)崗位并按合同確立工作任務(wù),待遇原則上按照第一至第四層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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