從事教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等

應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景或研究方向
輕工技術(shù)與工程:
1.微生物代謝與細(xì)胞工廠
2.合成生物學(xué)與未來食品
3.蛋白質(zhì)工程與生物催化
4.糖生物工程與生物材料
5.微生物組學(xué)與釀造工程
6.生物過程工程與反應(yīng)器

生物工程:
1.合成生物工程
2.蛋白質(zhì)設(shè)計與再造
3.基因編輯與人工細(xì)胞工廠
4.微生物細(xì)胞與環(huán)境互作
5.合成生物制藥

招聘對象
（一）杰出人才
杰出人才應(yīng)為擁有良好學(xué)術(shù)聲譽與學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力、研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才；或所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)大師等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。
（二）領(lǐng)軍人才
領(lǐng)軍人才一般應(yīng)取得博士學(xué)位，在高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有本學(xué)科扎實的專業(yè)知識、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。近五年，在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，其學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定，并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、攻關(guān)能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊伍。理工科年齡一般不超過45周歲，文科年齡一般不超過50周歲。
（三）青年拔尖人才
青年拔尖人才一般應(yīng)取得博士學(xué)位，在高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ那嗄耆瞬?。理工科年齡一般不超過40周歲，文科年齡一般不超過45周歲。
（四）優(yōu)秀人才
1. 高校、科研院所正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，理工科年齡一般不超過45周歲，文科年齡一般不超過50周歲，副高級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過37周歲；近五年業(yè)績應(yīng)高于我校同學(xué)科相應(yīng)崗位平均水平。
2. 高校、科研院所博士、博士后，研究成果較為突出，且在所從事學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過37周歲。
優(yōu)秀人才根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，承擔(dān)相應(yīng)教學(xué)科研任務(wù)。
（五）其他專業(yè)技術(shù)崗位急需人才
取得博士學(xué)位，從事計算機(jī)與大數(shù)據(jù)、信息類、大儀平臺教輔、編輯類、圖書類、醫(yī)師類、建筑類等其他專業(yè)技術(shù)崗位急需人才，年齡一般不超過37周歲。
（六）全職博士后
品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡一般不超過35周歲，博士學(xué)位獲得時間一般不超過3年。

人才待遇
根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平與發(fā)展?jié)撃埽瑢W(xué)校為杰出人才、領(lǐng)軍人才及青年拔尖人才提供優(yōu)厚薪資待遇，具體一人一議；同時在條件建設(shè)經(jīng)費、購房補(bǔ)貼與安家費、科研平臺搭建、研究團(tuán)隊人員引進(jìn)等方面提供相應(yīng)的政策與待遇。
博士后人員實行基本年薪制。

政策支持
（一）人才項目及補(bǔ)貼支持
1. 優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”“江蘇特聘教授”等省級人才項目，如入選，省財政給予相應(yīng)的經(jīng)費資助。
2. 優(yōu)先推薦申報無錫市“太湖人才計劃”，如入選，無錫市給予10-1000萬元的項目經(jīng)費資助。
3. 根據(jù)無錫市《關(guān)于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施》《“太湖人才計劃”人才分類認(rèn)定實施辦法》《“太湖人才計劃”高層次人才服務(wù)保障實施辦法》《無錫市高層次人才宜居保障實施辦法》，符合條件者，可申請相關(guān)補(bǔ)貼。

其他
1. 對全職引進(jìn)至蠡湖校區(qū)、東氿校區(qū)和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可按學(xué)校規(guī)定納入相應(yīng)事業(yè)編制。以校聘二類（人事代理）引進(jìn)的，后續(xù)達(dá)到學(xué)校進(jìn)編要求，且符合上級規(guī)定的進(jìn)編條件，可辦理進(jìn)編手續(xù)。
2. 對全職引進(jìn)至蠡湖校區(qū)的人才，符合條件者，可申請蠡湖校區(qū)周轉(zhuǎn)房。對全職引進(jìn)至東氿和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可申請對應(yīng)租購房補(bǔ)貼。