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海內(nèi)外優(yōu)秀人才-基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院

面議
成都 博士研究生 若干人 2025-04-15發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):海內(nèi)外優(yōu)秀人才-基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
工作地點(diǎn):四川成都
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
其他要求
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
基本條件:遵守國(guó)家憲法和法律,熱愛(ài)科學(xué)研究及教育工作,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,身體健康。
(一)領(lǐng)軍人才
1.能承擔(dān)國(guó)家重大、重點(diǎn)科技任務(wù),產(chǎn)出重要學(xué)術(shù)成果;
2.能引領(lǐng)本學(xué)科有突破性發(fā)展;
3.有業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)。
(二)青年杰出人才
1.具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維;
2.在所從事領(lǐng)域已取得突出的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī);
3.具備成為學(xué)科領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的杰出青年學(xué)者。
(三)學(xué)科專(zhuān)業(yè)帶頭人
1.正高職稱(chēng)、博士生導(dǎo)師,并完整指導(dǎo)博士≥3人;
2.有較高的學(xué)術(shù)造詣,近5年,主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng),發(fā)表高水平研究論文不少于5篇;
3.滿(mǎn)足下列要求其中一項(xiàng):(1)在國(guó)際或國(guó)家級(jí)相關(guān)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)組織擔(dān)任理事以上兼職;(2)具有省部級(jí)及以上人才計(jì)劃稱(chēng)號(hào);(3)為省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)獲得者(國(guó)家獎(jiǎng)排名前三、省部級(jí)獎(jiǎng)排名第一)。
(四)特聘研究員
1.取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷;
2.學(xué)術(shù)水平突出、在其研究領(lǐng)域嶄露頭角、近三年以第一作者發(fā)表高水平研究論文;
3.年齡不超過(guò)40周歲。
(五)特聘副研究員
1.取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷;
2.學(xué)術(shù)潛力較突出、近三年以第一作者發(fā)表高水平研究論文;
3.年齡不超過(guò)35周歲。
(六)青年骨干教師
A類(lèi):
1.業(yè)內(nèi)公認(rèn)(軟科、QS)的全球排名前100大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷,或最新一輪學(xué)科評(píng)估中評(píng)級(jí)為A及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷,或業(yè)內(nèi)公認(rèn)(軟科、QS)學(xué)科排名中位居全球前10的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷,或博士在讀期間/博士后在站期間取得重大研究成果。
2.年齡不超過(guò)38周歲。
B類(lèi):
1.取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷;
2.博士在讀期間或博士后在站期間取得高質(zhì)量研究成果;
3.年齡不超過(guò)35周歲。
(七)緊缺學(xué)科與專(zhuān)業(yè)教授(副教授)
1.曾于海內(nèi)外知名院校、科研院所等機(jī)構(gòu)投身教學(xué)科研工作,獲博士學(xué)位且具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
2.教授年齡原則上不超40周歲,副教授年齡原則上不超35周歲;
3.所從事學(xué)科專(zhuān)業(yè)應(yīng)屬于我校緊缺學(xué)科與專(zhuān)業(yè)。
其他說(shuō)明
應(yīng)聘者將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、證明材料、學(xué)術(shù)代表作全文等通過(guò)郵件方式發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱并抄送學(xué)校招聘郵箱。郵件中應(yīng)注明應(yīng)聘人才類(lèi)型。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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