博士人才

面議

青島博士研究生若干人 2025-04-17發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動費(fèi) 住房補(bǔ)貼五險一金

節(jié)日福利績效獎金定期/免費(fèi)體檢落戶辦理安家補(bǔ)貼子女入學(xué)安排

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：博士人才

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：山東青島

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2025-05-10

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 社會學(xué), 馬克思主義理論, 教育學(xué), 體育學(xué), 中國語言文學(xué), 外國語言文學(xué), 新聞傳播學(xué), 中國史, 機(jī)械工程, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 土木工程與土木水利, 輕工技術(shù)與工程, 軟件工程, 作物學(xué), 園藝學(xué), 農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)資源利用, 植物保護(hù), 中醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 公共管理學(xué), 音樂與舞蹈學(xué), 戲劇、戲曲、影視學(xué), 設(shè)計學(xué), 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 人工智能, 旅游與酒店管理, 金融學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

引進(jìn)博士人才類型
●中青年教師：國內(nèi)外熱愛教育事業(yè)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員。
●高校銀齡教師：來自高校具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位且擁有副教授或教授職稱的2年內(nèi)擬退休或已退休的教師。
●行業(yè)銀齡人才：來自行業(yè)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位且擁有高級職稱的退休人員。
●柔性引進(jìn)人才：具有較強(qiáng)科研水平、學(xué)科團(tuán)隊培育、科研平臺建設(shè)等能力的國內(nèi)外優(yōu)秀在職人才。

博士人才崗位類別
●學(xué)科帶頭人：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)等方面取得突出成果，具備帶領(lǐng).本學(xué)科達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力。
●專業(yè)負(fù)責(zé)人：具有較高的學(xué)術(shù)造詣，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科專業(yè)領(lǐng)域方向取得較為突出成績的優(yōu)秀教師，能作為規(guī)定學(xué)科骨干進(jìn)行培養(yǎng)。
●學(xué)科骨干：具有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，在?guī)定專業(yè)領(lǐng)域方向取得一定科研成果的博士，能勝任教學(xué)科研型崗位教師。
●雙師教師：具有行業(yè)或企業(yè)實踐工作經(jīng)歷，在規(guī)定專業(yè)領(lǐng)域取得一定成果的博士，能勝任教學(xué)實踐型崗位教師。
●專任教師：具有良好的教學(xué)工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ谝?guī)定專業(yè)領(lǐng)域方向取得教學(xué)成果的博士，能勝任教學(xué)型崗位教師。

其他說明

青島恒星科技學(xué)院參與本次線上簡歷直薦活動，通過簡歷直推的高效對接形式，打破地域限制，為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供與頂尖單位“零距離”對接的機(jī)會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會。

相關(guān)待遇
●博士人才首聘期按照教授或副教授聘任，發(fā)放人才特崗補(bǔ)貼，特殊人才一事一議，上不封頂。
●按人才類型享受博士津貼、人才補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動經(jīng)費(fèi)，此外設(shè)有超工作量績效獎金、業(yè)績積分獎勵、高水平科研成果專項獎，以及成果轉(zhuǎn)化項目股權(quán)分紅權(quán)益。
●根據(jù)青島市政策，享受青島市住房補(bǔ)貼1200元/月，可連續(xù)申領(lǐng)36個月;或者享受15萬一次性安家補(bǔ)貼，博士后享受聚青資助25萬。
●按國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)接檔案，接收戶口。柔性人才簽定專項協(xié)議，銀齡教師簽定返聘合同。
●享受學(xué)校內(nèi)”恒福金”政策，享受在職國內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修資助、各類節(jié)日福利、孝親基金、免費(fèi)體檢、健康保健等恒星福利待遇。
●在集團(tuán)平臺下，享受子女入托、入學(xué)等員工優(yōu)惠政策(最高額度可優(yōu)惠80%學(xué)費(fèi))；對符合就業(yè)條件的家屬，妥善安置集團(tuán)平臺內(nèi)就業(yè)或推薦其他就業(yè)單位。
●符合學(xué)校教師等專業(yè)技術(shù)職稱晉升條件者，學(xué)?？稍u定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。