教學科研崗位

符合報名條件均可應聘。

崗位條件：普通高等院校2025年應屆博士畢業(yè)生和社會上具有國家承認博士學歷或具有副高及以上職稱人員
專業(yè)：電子信息(A0840)、電氣工程(A0808)、電子科學與技術(A0809)、信息與通信工程(A0810)、控制科學與工程(A0811)、計算機科學與技術(A0812)、農(nóng)業(yè)工程(A0828)、物理學(A0702)
高層次人才引進條件：
（一）領軍人才
1.具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，年齡原則在55周歲及以下；
2.主持完成過國家級重大科研項目或擔任國家級科研創(chuàng)新團隊負責人；
3.近五年獲得省部級及以上科研成果獎（省部級一等獎排名第1，國家級獎排名前3）或省級及以上教學成果獎（省級特等獎排名第1、國家級獎排名前3）1項以上，且在國內(nèi)外頂尖期刊發(fā)表權(quán)威學術論文。
（二）杰出人才-A類
1.具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，擔任研究生導師，年齡原則在45周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）；
2.近五年，主持或按期結(jié)題國家社會科學基金一般及以上類別科研項目或國家自然科學基金面上及以上類別科研項目（或經(jīng)學?？蒲胁块T認定的同層次科研項目）1項；
3.同時近五年作為主持人或第一完成人具備下列條件中的至少1項：
（1）作為第一完成人獲得省級二等獎以上科研成果獎1項；或以第一作者在學校確定的T1類刊物發(fā)表學術論文，理工科5篇、人文社科及音體美2篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的T1類創(chuàng)作類作品5件，可替代本款論文要求）。
（2）主持省級及以上科研平臺（人文社科研究基地、重點實驗室、工程研究中心、智庫等）1個、或主持省級及以上科研創(chuàng)新團隊1支、或主持省級及以上重大科研項目1項。
（3）獲得省級及以上教學成果獎（省級特等獎排名前2、國家級獎排名前5、其他等級排名第1）1項（或經(jīng)學校教學部門認定的同層次教學業(yè)績1項）。
（三）杰出人才-B類
1.具有博士學位和副高級及以上專業(yè)技術職務，年齡原則在40周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）；
2.近三年，主持或完成國家社會科學基金或國家自然科學基金青年及以上類別科研項目（或經(jīng)學?？蒲胁块T認定的同層次科研項目）1項，并作為主持人或第一完成人具備下列條件中的至少1項：
（1）作為第一完成人獲得省級及以上科研成果獎1項；或以第一作者在學校確定的T1類刊物發(fā)表學術論文，理工科3篇、人文社科及音體美1篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的T1類創(chuàng)作類作品3件，可替代本款論文要求）。
（2）作為核心成員（排名前3）參與省級及以上科研平臺（人文社科研究基地、重點實驗室、工程研究中心、智庫等）建設、或為省級及以上科研創(chuàng)新團隊核心成員（排名前3）、或為省級及以上重大科研項目核心研究成員（排名前3）。
（3）獲得省級及以上教學成果獎（省級一等獎排名前2、省級特等獎排名前3、國家級獎排名前6、其他等級排名第1）1項（或經(jīng)學校教學部門認定的同層次教學業(yè)績1項）。
（四）青年優(yōu)才-A類
1.具有博士學位，理工科年齡在35周歲及以下、人文社科年齡在38周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）；
2.近三年，滿足以下業(yè)績要求：
（1）主持（或按期結(jié)題）省級及以上科研項目1項。
（2）理工科在學校確定的T1和T2類刊物各發(fā)表論文1篇；人文社科及音體美在T2和A類刊物各發(fā)表論文1篇或A類刊物發(fā)表論文3篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的T1和T2類創(chuàng)作類作品各1件，可替代本款論文要求）。
（五）青年優(yōu)才-B類
1.具有博士學位，理工科年齡在35周歲及以下、人文社科年齡在38周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）。
2.近三年，理工科在學校確定的T1類刊物發(fā)表論文1篇或T2類刊物發(fā)表論文2篇；人文社科及音體美在T2類刊物發(fā)表論文1篇或A類刊物發(fā)表論文2篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的T1類創(chuàng)作類作品1件或T2類創(chuàng)作類作品2件，可替代本款論文要求）。
青年優(yōu)才-C類 1.具有博士學位，理工科年齡在35周歲及以下、人文社科年齡在38周歲及以下；
2.近三年，理工科在學校確定的T2類刊物發(fā)表論文1篇；人文社科及音體美在A類刊物發(fā)表論文1篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的T2類創(chuàng)作類作品1件，可替代本款論文要求）。
（六）其他高層次人才：未達到以上條件的博士或副高級及以上職稱人員。

符合學校引進條件的聘用人員，經(jīng)廣東省人力資源與社會保障廳審批同意后按事業(yè)編制引進并計發(fā)相應工資待遇

應聘材料：附件下載并填寫附件2、附件3，相關證明、證件及業(yè)績材料電子版