聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
其他要求
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：5-10年
崗位職責
1.建立和完善實驗室的人員招聘流程和招聘體系；
2.根據(jù)實驗室編制及發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3.執(zhí)行招聘、甄選、面談等工作；
4.負責專業(yè)技術資格、職稱的申報、評審和認定工作；
5.協(xié)助聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理工作；
6.協(xié)助起草、制定人力資源管理相關制度；
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.根據(jù)實驗室編制及發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3.執(zhí)行招聘、甄選、面談等工作；
4.負責專業(yè)技術資格、職稱的申報、評審和認定工作；
5.協(xié)助聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理工作；
6.協(xié)助起草、制定人力資源管理相關制度；
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上科研院所、高?；虼笮推髽I(yè)人力資源相關模塊工作經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通表達能力、人際交往能力及問題分析和解決能力。
4.有責任心，做事用心細致，具備良好的溝通能力和較強的應變能力，服務意識、保密意識強。
2.5年以上科研院所、高?；虼笮推髽I(yè)人力資源相關模塊工作經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通表達能力、人際交往能力及問題分析和解決能力。
4.有責任心，做事用心細致，具備良好的溝通能力和較強的應變能力，服務意識、保密意識強。
其他說明
應聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關材料電子版合成一個壓縮文件，發(fā)送至電子郵箱。郵件以“應聘職位名稱+姓名”命名。
自公告發(fā)布之日起，我單位將視各渠道招聘、應聘情況適時組織招聘與面試考核，每個崗位招滿即止。
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競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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一般
比較匹配
非常匹配
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