聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：3-5年
年齡要求：1990年1月1日及以后出生
崗位職責
（1）完善公司治理體系，制定“三重一大”及母子公司縱向分權管理制度;
（2）據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，健全完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度體系;
（3）訂公司深化改革工作方案與計劃并組織推進;
（4）完善組織機構管理，擬定內(nèi)設機構優(yōu)化調(diào)整建議及專項方案;
（5）制訂組織績效、經(jīng)營業(yè)績考核體系，完善業(yè)務部門考核方案并推動運用;
（6）負責日常事務管理;
（7）完成領導交辦的其他任務。
（2）據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，健全完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度體系;
（3）訂公司深化改革工作方案與計劃并組織推進;
（4）完善組織機構管理，擬定內(nèi)設機構優(yōu)化調(diào)整建議及專項方案;
（5）制訂組織績效、經(jīng)營業(yè)績考核體系，完善業(yè)務部門考核方案并推動運用;
（6）負責日常事務管理;
（7）完成領導交辦的其他任務。
任職要求
（1）大學本科及以上學歷；
（2）獲得中級職稱或其他同等專業(yè)技術職務任職資格優(yōu)先；
（3）三年及以上相關管理工作經(jīng)歷，熟悉《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、深化改革、國有資產(chǎn)管理等工作要求有清晰的工作思路或相應工作實績；
（4）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理等管理理論知識，有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及文字撰寫能力；
（5）1990年1月1日及以后出生。
（2）獲得中級職稱或其他同等專業(yè)技術職務任職資格優(yōu)先；
（3）三年及以上相關管理工作經(jīng)歷，熟悉《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、深化改革、國有資產(chǎn)管理等工作要求有清晰的工作思路或相應工作實績；
（4）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理等管理理論知識，有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及文字撰寫能力；
（5）1990年1月1日及以后出生。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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