從事小兒外科診療相關工作

專業(yè)：臨床醫(yī)學，外科學

其他條件：1.須具有副高級及以上職稱。2.具有副高級職稱人員年齡放寬至45周歲，正高級職稱年齡放寬至50周歲。

招聘對象：不限

豐厚待遇省市支持
01博士類人才
①給予安家補貼50-70萬元。其中初級及以下職稱50萬元，中級職稱60萬元，高級職稱70萬元，并按上級政策為人才申請購房券。無房者按規(guī)定申請人才公寓。購房時再提供購房借款50萬元。
②享受三年博士津貼。高級職稱2,000元/月；中級職稱1,500元/月；初級職稱1,000元/月。
③提供科研啟動基金。
④作為重點人才培養(yǎng)，提供國內外培訓學習機會。
⑤按規(guī)定申請政府部門協助解決夫妻異地分居、子女入托入學問題。配偶屬醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)或相關醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員的可隨調本院，如配偶不符合調動條件，落實工作確有困難的，按其專業(yè)、專長和我院相關規(guī)定納入我院備案制或合同制管理。
02碩士類人才
①購房借款10萬元。
②發(fā)放300元/月的租房補貼。
③享受三年碩士津貼。
03特殊人才及學科帶頭人
特殊人才及學科帶頭人，可一事一議、一人一議。
04省市級政策
實施市「花果山衛(wèi)生英才引進計劃」，視人才類別及層次給予100萬元、50萬元和30萬元的購房券；
實施省、市「雙創(chuàng)計劃」，對入選「雙創(chuàng)博士」的人才給予5-15萬元生活補助；
實施留學人員「海燕計劃」，對入選的留學回國人才給予1萬元一次性補貼支持，并擇優(yōu)給予3-10萬元項目資助；
實行「購房券+生活補貼+人才公寓」的購、租、補政策，入職衛(wèi)生事業(yè)單位的博士研究生，給與10萬元購房券；按照1,000元/月的標準享受生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年；優(yōu)先安排入住市級人才公寓，提供3年拎包即住服務，租金全免；
入職衛(wèi)生事業(yè)單位的博士研究生，子女有入學需求的，可根據本人意愿，優(yōu)先安排就讀優(yōu)質中小學和幼兒園；配偶有安置需求的，根據其原工作單位性質、本人身份及從事專業(yè)，對口推薦安排到相應單位工作；
對取得購房券或生活補貼的人才，首套自住房公積金貸款額度提高至50萬元，夫妻雙方均符合條件的，最高貸款額度提高至100萬元；
我市還建有人才共有產權房，商品房中10%房源由人才優(yōu)先購買。