高層次人才-國土資源與環(huán)境學院-農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境（0903）、環(huán)境科學與工程（0830）、生態(tài)學（0713）、化學（0703）等學科
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南昌博士研究生 6人 2025-04-28發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-國土資源與環(huán)境學院-農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境（0903）、環(huán)境科學與工程（0830）、生態(tài)學（0713）、化學（0703）等學科

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)： 6

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：國土資源與環(huán)境學院

職位編制：備案制

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡35周歲以下

需求專業(yè)：

應用經(jīng)濟學, 法學與法律, 化學, 地理學, 地質(zhì)學, 生物學, 生態(tài)學, 儀器科學與技術(shù), 材料科學與工程, 動力工程及工程熱物理, 測繪科學與技術(shù), 化學工程與技術(shù), 農(nóng)業(yè)工程, 環(huán)境科學與工程, 生物工程, 農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)資源利用, 公共管理學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）教學科研、專職輔導員崗位年齡35周歲以下（1989年4月22日之后出生，其他年齡以此類推），急需緊缺或業(yè)績突出者可放寬至40周歲以下；其他崗位年齡45周歲以下；頂尖人才、領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、學科方向帶頭人、優(yōu)秀青年學者等高層次人才年齡可再適當放寬。
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

所需學科專業(yè)名稱及代碼
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境（0903）、環(huán)境科學與工程（0830）、生態(tài)學（0713）、化學（0703）、地質(zhì)學（0709）、生物學（0710）、地理學（0705）、材料與化工（0856）、資源與環(huán)境（0857）、農(nóng)業(yè)（0951）、農(nóng)業(yè)工程（農(nóng)業(yè)水土方向）（0828）、生物工程（0836）、儀器科學與技術(shù)（0804）、材料科學與工程（0805）、化學工程與技術(shù)（0817）、動力工程及工程熱物理（0807）、公共管理（1204）、應用經(jīng)濟學（土地經(jīng)濟研究方向）（0202）、法學（土地法學研究方向）（0301）、測繪科學與技術(shù)（0816）

其他說明

應聘材料
應聘須提交的材料（均為WORD格式）主要包括：
（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（3）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內(nèi)高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；
（4）科研業(yè)績材料證明文件［近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術(shù)譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目］；
（5）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)職務證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等）。

待遇
（一）聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

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