詳見公告正文

基本條件
（1）堅(jiān)持新時(shí)代黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)。
（2）應(yīng)聘者需具備碩士研究生及以上學(xué)歷。遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
（3）熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)同民辦高等教育事業(yè)，身體健康，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和創(chuàng)新能力，具有良好的文字和語言表達(dá)能力。

專業(yè)方向
網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

其他條件
（1）熟練掌握大型網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維技能；
（2）或熟練掌握虛擬化配置管理技能；
（3）或有較強(qiáng)的編程能力（JAVA、Python、JAVA Script、SHELL Script等方向）；
（4）從事中大型網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)以及運(yùn)維等技術(shù)工作兩年以上經(jīng)歷者或具備中大型應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施及運(yùn)維等技術(shù)工作兩年以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪酬福利
1.工資待遇：學(xué)院教職工全員采用合同制，與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，工資待遇依據(jù)教職工的崗位級(jí)別、教齡工齡、績(jī)效貢獻(xiàn)而定，博士或高層次人才還享有相應(yīng)的博士及高層次人才補(bǔ)貼。工資結(jié)構(gòu)包括崗位工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、績(jī)效津貼、高級(jí)職稱津貼、超課時(shí)量課時(shí)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。
2.福利政策：學(xué)院教職工享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、采暖補(bǔ)貼外，還享有通勤班車、節(jié)日福利、健康體檢、司齡關(guān)懷、體育健身場(chǎng)館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。
3.休假制度：學(xué)院教職工除享受國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假外，還享受帶薪寒暑假。
4.人才補(bǔ)貼：根據(jù)大連市“興連英才”計(jì)劃，畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生可自主申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，符合申請(qǐng)條件的畢業(yè)生，每人每月可享受1000-2500元住房補(bǔ)貼;大連市本地高層次人才可享受每人每月1000-5000元人才津貼，引進(jìn)高層次人才可享受30-500萬安家費(fèi);大連市城市發(fā)展緊缺人才可享受每人10萬-20萬元薪酬補(bǔ)貼。

教職工職業(yè)發(fā)展
1.入職教育：學(xué)院對(duì)新入職的教職工開展始業(yè)教育，內(nèi)容涵蓋學(xué)院發(fā)展歷史與概況、學(xué)院文化、辦學(xué)理念、教職工行為規(guī)范及基本規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，讓新教職工盡快了解學(xué)院及工作內(nèi)容，順利進(jìn)入工作角色。
2.專業(yè)培訓(xùn)：學(xué)院將根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)目標(biāo)和教職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，定期安排青年教師、專業(yè)骨干、學(xué)科帶頭任等系列培訓(xùn)以及黨性修養(yǎng)、師德師風(fēng)、專業(yè)提升、科研能力、教學(xué)技能、信息化技術(shù)、心理健康等專題培訓(xùn)。
3.在職進(jìn)修：學(xué)院鼓勵(lì)專任教師進(jìn)一步在職進(jìn)修博士學(xué)位，提高自身的知識(shí)及技能。凡工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的符合進(jìn)修資格的教職工，均可申請(qǐng)?jiān)诼毿问降膶W(xué)位進(jìn)修，學(xué)習(xí)期間學(xué)院結(jié)合實(shí)際情況給予一定的政策支持。

應(yīng)聘材料
個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、本碩博期間成績(jī)單、業(yè)績(jī)成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。